多选题合格的面试考官必须具备的素质与特征包括( )。A必须具备良好的个人品格与修养B具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验C能公正、主观地评价应聘者D能有效地面对各种应聘者,熟练地运用各种面试技巧E具有良好的辨识能力
多选题
合格的面试考官必须具备的素质与特征包括( )。
A
必须具备良好的个人品格与修养
B
具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验
C
能公正、主观地评价应聘者
D
能有效地面对各种应聘者,熟练地运用各种面试技巧
E
具有良好的辨识能力
参考解析
解析:
面试考官的选择是影响面试成功的关键因素,因为面试考官的工作能力、性格特征及其各方面素质将直接影响面试的质量和效果。合格的面试考官必须具备的素质与特征可以归纳为以下几点:①必须具备良好的个人品格与修养;②应具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验;③能有效地面对各种应聘者,熟练地运用各种面试技巧,控制好面试的整个过程;④能公正、客观地评价应聘者,不应以个人的好恶或应聘者的外表、性格、习惯、家庭背景等因素影响评价的结果;⑤了解组织状况、职位要求并掌握相关的人员测评技术。
面试考官的选择是影响面试成功的关键因素,因为面试考官的工作能力、性格特征及其各方面素质将直接影响面试的质量和效果。合格的面试考官必须具备的素质与特征可以归纳为以下几点:①必须具备良好的个人品格与修养;②应具备相关的专业知识和丰富的社会工作经验;③能有效地面对各种应聘者,熟练地运用各种面试技巧,控制好面试的整个过程;④能公正、客观地评价应聘者,不应以个人的好恶或应聘者的外表、性格、习惯、家庭背景等因素影响评价的结果;⑤了解组织状况、职位要求并掌握相关的人员测评技术。
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关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D.面试考官始终处于主导地位E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
属于对比效应。A.应聘者的表达能力非常出色,面试考官在综合评价上给该应聘者打了高分B.前后相邻的两位应聘人员表现差别太大,多数考官给表现好的一位打分偏高C.从简历的工作经历描述中得到该应聘者具有很强的组织协调能力的印象D.必须在明天前招聘20名技术人员,面试考官在现有的应聘者中匆匆圈定了几位
下列提法中( )不是培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的要求。A.要求面试考官具有相关的专业知识B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养
为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。A.要求面试考官有丰富的人际关系B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术C.要求面试考官有相关的专业知识D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D:面试考官始终处于主导地位E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
理想的人员规范应该具备的要点不包括()。A、与该项工作直接相关的技能、知识和能力B、个人的家庭条件、社会关系C、应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D、与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
选择的职业素质测评人员应具备以下条件:具有一定的实际工作经验,具有一定的专业知识,能熟练运用各种测评工具,具有(),做事认真负责。A、较高思想水平B、良好的职业道德C、过硬的心理素质D、丰富的理论素养
单选题选择的职业素质测评人员应具备以下条件:具有一定的实际工作经验,具有一定的专业知识,能熟练运用各种测评工具,具有(),做事认真负责。A较高思想水平B良好的职业道德C过硬的心理素质D丰富的理论素养
单选题理想的人员规范应该具备的要点不包括()。A与该项工作直接相关的技能、知识和能力B个人的家庭条件、社会关系C应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
多选题关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。A面试考官和应聘者的面试目的完全相同B面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同C面试考官和应聘者之间是双向选择的关系D面试考官始终处于主导地位E面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
多选题在面试过程中,考官应当表现出的行为是( )。A制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力B考察其是否具备相关职位的任职资格条件C夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者D分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应E考察求职者的求职动机