名词解释题“7-S”分析模型

名词解释题
“7-S”分析模型

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相关考题:

公共政策的政治分析模型包括() A制度分析模型B集团分析模型C精英分析模型D完全理性决策模型

在数据挖掘中,应用于"分型"分析的模型是( )。A.卡方检验模型B.正态分布模型C.聚类分析模型D.因子分析模型E.Logistic模型在数据挖掘中,应用于"均数"分析的模型是( )。A.卡方检验模型B.正态分布模型C.聚类分析模型D.因子分析模型E.Logistic模型请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

适合微观层次的培训与开发效果评估模型有:A、柯氏四层次经典模型B、菲利普斯“五级六指标”模型C、斯旺森-霍尔顿“结果评价体系”模型D、7-S模型E、四维度模型

适用于组织层面的培训与开发需求的方法是7-S模型法和:A、绩效差距分析法B、四维度模型法C、四要素框架法D、360度反馈法

企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。A、战略B、制度C、人员D、共同价值观

以个人为重心的培训与开发需求分析通常有360度反馈法和:A、绩效差距分析法B、四要素框架法C、7-S模型法D、四维度模型法

机理分析和测试分析二者结合是用机理分析建立(),用测试分析确定模型参数。 A.模型约束B.模型内容C.模型框架D.模型结构

( )属于培训需求分析模型。A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型

培训需求分析的模型包括( ).A.连续评估模型B.全面性任务分析模型C.循环评估模型D.前瞻性培训需求分析模型E.绩效差距分析模型

培训需求分析的模型包括( )。A:连续评估模型B:全面性任务分析模型C:循环评估模型D:前瞻性培训需求分析模型E:绩效差距分析模型

培训需求分析的模型有()A、循环评估模型B、全面性任务分析模型C、绩效差距分析模型D、前瞻性培训需求分析模型E、实践型分析模型

公共政策政治学分析模型主要包括()和集团分析模型。A、价值分析模型B、史密斯模型C、精英分析模型D、多源流分析模型

公共政策政治学分析模型主要包括()A、多源流分析模型B、精英分析模型C、集团分析模型D、政策执行博弈模型

面向对象设计是将创建的()转变成()。A、设计模型,分析模型B、分析模型,数据模型C、数据模型,分析模型D、分析模型,设计模型

宏观环境分析常用的模型是()A、SWOT分析模型B、PEST模型C、"五种力量"模型D、生命周期分析模型

()属于培训需求分析模型。A、循环评估模型B、绩效差距分析模型C、全面性任务分析模型D、薪酬差距分析模型E、前瞻性培训需求分析模型

麦肯锡的7-S模型中,()被认为是企业成功的“硬件”。A、战略B、结构C、制度D、风格E、共同价值观

下列哪项不属于7-S模型中企业在发展过程中不可或缺的七个关键要素()。A、共同价值观B、培训C、战略D、结构

多选题麦肯锡的7-S模型中,()被认为是企业成功的“硬件”。A战略B结构C制度D风格E共同价值观

单选题在麦肯锡7-S模型中被认为是企业成功经营的“软件”有()A战略B风格C结构D制度

单选题宏观环境分析常用的模型是()ASWOT分析模型BPEST模型C五种力量模型D生命周期分析模型

多选题培训需求分析的模型有()A循环评估模型B全面性任务分析模型C绩效差距分析模型D前瞻性培训需求分析模型E实践型分析模型

单选题面向对象设计是将创建的()转变成()。A设计模型,分析模型B分析模型,数据模型C数据模型,分析模型D分析模型,设计模型

多选题公共政策政治学分析模型主要包括()A多源流分析模型B精英分析模型C集团分析模型D政策执行博弈模型

单选题公共政策政治学分析模型主要包括()和集团分析模型。A价值分析模型B史密斯模型C精英分析模型D多源流分析模型

多选题()属于培训需求分析模型。A循环评估模型B绩效差距分析模型C全面性任务分析模型D薪酬差距分析模型E前瞻性培训需求分析模型

单选题下列哪项不属于7-S模型中企业在发展过程中不可或缺的七个关键要素()。A共同价值观B培训C战略D结构