企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。A、战略B、制度C、人员D、共同价值观

企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。

A、战略

B、制度

C、人员

D、共同价值观

相关考题：

7S模型的软因素包括()。 A.战略、结构、制度B.风格、人员、技能、共同价值观C.风格、结构、制度D.人员、技能、共同价值观

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麦肯锡7S模型提出了企业成功的七种决定要素,它们是:共同价值观、()、技能。 A、战略B、结构C、系统D、员工E、风格

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(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统

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战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构B.战略目标子系统C.战略性绩效管理工具D.绩效管理子系统

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在麦肯锡公司提出的7S模型中，硬件要素包括（）。A.战略B.结构C.制度D.共同价值观E.风格

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在麦肯锡公司提出的7S模型中，软件要素包括()。A.战略B.共同价值观C.人员D.技能E.风格

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麦肯锡公司提出的7S模型中，不属于企业成功的“软件要素”的是（）。A.企业人员B.企业技能C.企业制度D.共同价值观

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麦肯锡的7s模型硬件要素包括（）。A.战略B.风格C.共同价值观D.结构E.制度

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麦肯锡公司提出7S模型，该模型的软件要素有（）。A.共同价值观B.技能C.人员D.风格E.制度

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