多选题近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。本案例中，面对这样的单位，展光可以采用下列哪些方式来有效的维护自己的权益（）。A展光可以要求继续履行劳动合同B找其主管领导理论C展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金D向工会或者劳动保障部等相关部门求助
多选题
近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。
展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。本案例中，面对这样的单位，展光可以采用下列哪些方式来有效的维护自己的权益（）。
A
展光可以要求继续履行劳动合同
B
找其主管领导理论
C
展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金
D
向工会或者劳动保障部等相关部门求助
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
根据本讲,《中央生态环境保护督察工作规定》出台后,督察的第一批央企是中国五矿集团有限公司和()。 A、中国核工业集团有限公司B、中国电子科技集团有限公司C、中国船舶重工集团有限公司D、中国化工集团有限公司
网雨科技集团有限公司是一家由20名股东组成的有限责任公司，其于1年前向某银行借款500万元用于科技开发，结果项目失败，网雨科技集团有限公司无力还债，被某银行告上法庭。在法庭审理过程中，某银行提出要对网雨科技集团有限公司的财产进行保全，下列哪个最适宜作为本案保全的对象？A:网雨科技集团有限公司的房产，价值1000万元B:网雨科技集团有限公司总经理的别墅，价值200万元C:网雨科技集团有限公司向某银行借款时抵押的一栋写字楼的某层，价值700万元，且其上不存在其他抵押等权利负担D:网雨科技集团有限公司的银行账户，内有款项30万元
网雨科技集团有限公司是一家由20名股东组成的有限责任公司，其于1年前向某银行借款500万元用于科技开发，结果项目失败，网雨科技集团有限公司无力还债，被某银行告上法庭。在法庭审理过程中，某银行提出要对网雨科技集团有限公司的财产进行财产保全，下列所列哪项最适宜作为本案财产保全的对象？()A:网雨科技集团有限公司的房产，价值1000万元B:网雨科技集团有限公司总经理的别墅，价值200万元C:网雨科技集团有限公司向原告借款时抵押的一栋写字楼的某层，价值700万元，且其上不存在其他抵押等权利负担D:网雨科技集团有限公司的银行账户，内有款项30万元
晶达电子（苏州）有限公司(3205341319 )从宁波富瑞电子科技有限公司 ：(3302542327 )购入液晶电视机用零件（法定计量单位：千克）一批，用于加工外销液晶电 谢几成品.“经营单位”栏（ ）。A.宁波富瑞电子科技有限公司3302542327 ,B.晶达电子（苏州）发展有限公司32053413C.宁波富瑞电子科技有限公司D.晶达电子（苏州）有限公司
2008年12月26日，完成参与破产员工安置，重组企业（）注册登记并举行揭牌庆典。A、湖南江麓实业发展有限公司B、湖南江麓工程机械有限公司C、湖南江麓重工科技有限公司D、湖南江麓机电科技有限公司
根据城市合作业务不同，账期不同，以下哪些开票主体是正确的？答案：（）A、北京三快在线科技有限公司B、厦门三块在线科技有限公司C、汉城信息技术（上海）有限公司D、厦门三快在线科技有限公司E、汉诚信息技术（上海）有限公司
（）技术监督工作实行三级管理。第一级为（），第二级为（），第三级为（）。集团公司委托西安热工研究院有限公司（以下简称“西安热工院”）对集团公司系统技术监督工作开展情况进行监督，并提供技术监督管理技术支持服务。A、厂级、策划部、生技部、班组；B、集团公司、区域公司、产业公司，发电企业；C、区域公司、产业公司、发电企业策划部、发电企业班组。
按照中国华能集团公司企业标准《水轮机技术监督预警办法》规定，集团公司技术监督工作实行三级管理。集团公司委托西安热工研究院有限公司（简称“西安热工院”）对集团公司系统技术监督工作开展情况进行监督，并提供技术监督管理技术支持服务。
集团公司技术监督工作实行三级管理。第一级为（），第二级为（）、（），第三级为（）。集团公司委托西安热工研究院有限公司（以下简称“西安热工院”）对集团公司系统技术监督工作开展情况进行监督，并提供技术监督管理技术支持服务。A、厂级、策划部、生技部、班组；B、集团公司、区域公司、产业公司，发电企业；C、区域公司、产业公司、发电企业策划部、发电企业班组。
集团公司技术监督工作实行三级管理。第一级为集团公司，第二级为（），第三级为发电企业。集团公司委托西安热工研究院有限公司（以下简称“西安热工院”）对集团公司系统技术监督工作开展情况进行监督，并提供技术监督管理技术支持服务。A、集团公司B、区域公司、产业公司C、发电企业
近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司在临时与展光解除劳动关系时，需要承担（）倍工资给展光。A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍
近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。本案例中，面对这样的单位，展光可以采用下列哪些方式来有效的维护自己的权益（）。A、展光可以要求继续履行劳动合同B、找其主管领导理论C、展光不继续履行劳动合同，该单位应该依照相关劳动合同法规定支付赔偿金D、向工会或者劳动保障部等相关部门求助
单选题近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司单方解除劳动合同应当事先将理由通知（）。A人力资源服务中心B劳动局C社会保障服务中心D工会
单选题近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A14日B15日C16日D17日
多选题近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。该公司自用工之日起即与展光建立劳动关系，该公司应当建立（）。A职工名册备查B职工档案C财务报表D工薪体制