单选题劳动争议的(  )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A受理B调解C仲裁D判决

单选题
劳动争议的(  )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
A

受理

B

调解

C

仲裁

D

判决


参考解析

解析:
劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序,企业的劳动争议处理的工作程序的全过程都属于调解,其他处理程序也都必须坚持先行调解,调解不成时才能进行裁决或判决。

相关考题:

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劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.判决

劳动争议处理原则应贯穿于( )的全过程。A.劳动争议的和议B.劳动争议的调解程序C.劳动争议的仲裁程序D.劳动争议的审判程序E.劳动争议的终审程序

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A:受理B:调解C:仲裁D:判决

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

(2017年11月)劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.裁决

()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼

()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。

劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)A、受理B、调解C、仲裁D、判决

劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A、团体劳动争议处理的程序B、集体劳动争议处理的程序C、团体劳动争议处理的特别程序D、集体劳动争议处理的特别程序

劳动争议处理的最后一道程序是()A、劳动争议诉讼B、劳动争议协商C、劳动争议调解D、劳动争议仲裁

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简述劳动争议的处理程序

问答题简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A是处理劳动争议的基本程序;B是劳动争议诉讼程序的前置程序;C是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D是协商解决劳动争议的方式。

单选题劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)A受理B调解C仲裁D判决

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单选题"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。A团体劳动争议处理的程序B集体劳动争议处理的程序C团体劳动争议处理的特别程序D集体劳动争议处理的特别程序