在规章制度和重大事项决定实施过程中，如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（ ）A．正确B．错误
在城市规划实施的监督检查中，主要包括()A:舆论监督检查B:行政监督检查C:立法机构的监督检查D:执法机构的监督检查E:社会监督
劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）A、自我监督检查B、配合国家的检查C、专项检查D、常规检查
在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。A、劳动规章制度主体不明确B、劳动规章制度偷换概念C、劳动规章制度的制定过程不完善D、劳动规章制度违法
劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果
对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监督检查的期限来分可分为（）与（）两种。
行为监察的内容主要包括监督检查用人单位安全生产的（ ）的实施等工作。A、组织管理B、安全监督C、规章制度建设D、职工教育培训E、各级安全生产责任制
企业规章制度实施监督检查的方法有（）A、自上而下监督检查B、配合国家的检查C、自我监督检查D、自下而上监督检查
劳动规章制度在实施过程中应遵循的原则包括（）。A、严格执行，依章治企原则B、前后统一，全面实施原则C、各司其职，协作实施原则D、明确步骤，程序合法原则E、及时处理，合理实施原则
劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制
在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的问题有哪些？
对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？
在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）｡A、自我监督检查B、配合国家的检查C、专项检查D、常规检查
有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。A、对劳动规章制度主体的评估B、对劳动规章制度实施效果的评估C、对劳动规章制度方案本身的评估D、对劳动规章制度过程的评估
劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A、对劳动规章制度方案本身的评估B、对劳动规章制度制定过程的评估C、对劳动规章制度实施效果的评估D、对劳动规章制度员工满意度的评估
单选题劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。A对劳动规章制度方案本身的评估B对劳动规章制度制定过程的评估C对劳动规章制度实施效果的评估D对劳动规章制度员工满意度的评估
多选题在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主要包括（）｡A自我监督检查B配合国家的检查C专项检查D常规检查
问答题对于劳动规章制度实施过程进行自我监督检查的具体步骤有哪些？
填空题对于劳动规章制度实施过程进行监督检查，监督检查的期限来分可分为（）与（）两种。
单选题劳动规章制度在实施的重要机制，不包括（）｡A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制
单选题有学者认为：“评估是一种过程，这个过程在与确定重要的决策范围。选择适当的资讯，搜集与分析资讯并将它们做成有用的摘要资料，提供决策者抉择适当的劳动规章制度方案之基础。”该学者的观点，支持以下哪种劳动规章制度的评估方式（）。A对劳动规章制度主体的评估B对劳动规章制度实施效果的评估C对劳动规章制度方案本身的评估D对劳动规章制度过程的评估
多选题企业规章制度实施监督检查的方法有（）A自上而下监督检查B配合国家的检查C自我监督检查D自下而上监督检查
单选题劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制
多选题劳动规章制度的评估客体有（）。A劳动规章制度体系B劳动规章制度章节C劳动规章制度的制定过程D劳动规章制度的实施效果