不定项题关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是( )。A因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿B劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿C因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

不定项题
关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是(  )。
A

因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

B

劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿

C

因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿

D

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿


参考解析

解析:

相关考题:

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿的情形有( )。A.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的B.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料,回答下列问题:关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。A:因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿B:劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿C:因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是,担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究,认为小马解除劳动合同的理由不成立,要求小马继续履行劳动合同,但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限,每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为,小马在公司工作年限不足5年,不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料,回答下列问题:关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是()。A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿B.劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B:劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不同意续订的C:用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的D:因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的E:用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有(  )。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订C.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

(2013年)用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有( )。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

下列合同解除情形无需经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B、劳动者因用人单位过错解除劳动合同的C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D、因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的

以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿?

有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿?()A、由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

在下列哪种情况下,用人单位需要支付经济补偿:( )A、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系B、非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止D、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

单选题下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同D用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

多选题劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的C用人单位决定提前解散而终止劳动合同的D用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而止的

单选题下列情形中,用人单位不必向劳动者支付经济补偿的是( )。A用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的B劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C因用人单位被吊销营业执照而与劳动者终止劳动合同的D因用人单位被责令关闭、撤销而与劳动者终止劳动合同的

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。A由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意续订的C用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

多选题用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。A用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

多选题下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。(2015)A劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的B劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的C以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的D劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。A对B错

判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。()A对B错

多选题解除与终止劳动合同时,在( )情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的C因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的D用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的E以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的