在ERP软件选型中存在哪些误区( )。 A.品牌误区B.技术误区C.产品误区D.演示误区
在ERP软件选型中存在哪些误区（）A、品牌误区B、技术误区C、产品误区D、演示误区
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的（）A、对照效应偏差B、从众效应偏差C、晕轮效应偏差D、相似性偏差
绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）A、情感偏差B、对照效应偏差C、印象性偏差D、首因偏差
在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）A、印象性偏差B、对照效应偏差C、从众效应偏差D、情感偏差
绩效考核中，全面了解被考核者工作环节，应该包括哪些内容？
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法，从而引起的考核误差叫做（）A、暗示性偏差B、对照效应偏差C、近因偏差D、印象性偏差
多选题人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有（ ）。A没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的B没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识C没有设计绩效考核指标D没有对绩效考核中发现的问题加以分析
单选题在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。A印象性偏差B对照效应偏差C从众效应偏差D情感偏差
单选题我们常说的“将心比心”，“同病相怜”等体现了绩效考核中的（）A对照效应偏差B从众效应偏差C晕轮效应偏差D相似性偏差
多选题在ERP软件选型中存在哪些误区（）A品牌误区B技术误区C产品误区D演示误区
单选题绩效考核中，考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物而迅速改变自己对被考核人的评价意见或看法，从而引起的考核误差叫做（）A暗示性偏差B对照效应偏差C近因偏差D印象性偏差
单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标
单选题绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）A情感偏差B对照效应偏差C印象性偏差D首因偏差