如何减少绩效考核过程的偏差。

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关于P、I、D调节规律下列叙述正确的是( )。 A 积分作用能消除静态偏差,但它使过渡过程的最大偏差及调节过程时间增大B 微分作用能减少静态偏差和调节过程时间C 单独采用积分调节有助于克服系统的振荡D 比例调节过程结束后被调量没有静态偏差

关于P、I、D调节规律下列叙述错误的是( )。 A 积分作用能消除静态偏差,但它使过渡过程的最大偏差及调节过程时间增大B 微分作用能减少过渡过程的最大偏差和调节过程时间C 单独采用积分调节有助于克服系统的振荡D 纯比例调节过程结束后被调量有静态偏差

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在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是()A、印象性偏差B、对照效应偏差C、从众效应偏差D、情感偏差

简述鉴定偏差和矫正措施的过程?如何选择适当的矫正措施?

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绩效考核一般包括目标考核和过程考核,过程考核是绩效考核的核心。

要提高过程能力指数必须减少该过程质量特性值分布的标准偏差。()

非营利组织项目控制管理的过程是()。A、制定项目控制目标,建立项目绩效考核标准B、衡量项目实际工作状况,获取偏差信息C、分析偏差产生的原因,采取适当的纠偏行动D、总结经验教训,进行反馈控制

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专业技术人员职业定向过程中可能出现哪些心理偏差?如何解决这些心理偏差?

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多选题提高过程能力的途径有( )A减少中心偏移量B减少标准偏差C增大容差范围D减少容差范围E增大标准偏差

单选题在绩效考核中,考核者不顾被考核者的实际表现,附和大多数人的意见,这种心态是()。A印象性偏差B对照效应偏差C从众效应偏差D情感偏差

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判断题要提高过程能力指数必须减少该过程质量特性值分布的标准偏差。()A对B错

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