据报道菲律宾一家刘易斯大酒店老板用3D打印一座别墅酒店，其占地面积为多大？高度有多高？预计花费多长时间完成？
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参考答案和解析
从传统农业部门为主向现代工业部门为主的经济过渡过程
相关考题：
根据下列材料，回答 86～88 题：2003年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。第 86 题 有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评论，哪项是正确的？（ ）A．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同有效C．森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D．以上评论都不正确
幸福大酒店与艺美公司签订《订购协议书》，双方约定由艺美公司加工完成特定样式的漆器工艺盘并在幸福大酒店的大厅及走廊进行安装。后艺美公司按期完成对漆器工艺盘的加工并将工艺盘运送至幸福大酒店拟进行安装，但幸福大酒店拒绝验收。两天后，幸福大酒店通知艺美公司要求解除合同。对此，下列说法正确的是：( ）A.艺美公司有权在幸福大酒店第一次拒绝验收后立即解除双方之间的合同B.因艺美公司并未违约，故幸福大酒店无权解除双方之间的合同C.双方之间的合同已经解除，但幸福大酒店应当赔偿艺美酒店因合同解除遭受的损失D.艺美公司有权请求幸福大酒店按约验收工艺盘并履行协助安装的义务
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D、上述说法都不正确
武汉市汉口地区五星级饭店有东方大酒店、香格里拉大酒店、华美达天禄酒店、新华大饭店、江城明珠豪生大酒店、锦江国际大酒店、武汉新世界大酒店和（）。A、武汉马哥孛罗大酒店B、亚洲大酒店C、武汉天安假日酒店D、晴川饭店
梧州市的三星级酒店有（）A、梧州白云江景大酒店，万秀区西江二路5号（面对鸳江丽港）B、梧州大酒店，西江三路2号汇景国际公寓附近C、清华苑大酒店，新兴二路四中附近D、梧州华天大酒店，长洲区新兴二路116号E、怡景酒店，蝶山一路3号怡景市场附近
不定项题2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格 则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。有关本案中森林大酒店与小毛所签劳动合同的效力的下列评沦，正确的是：（ ）A森林大酒店与小毛所签的该劳动合同无效B森林大酒店与与毛所签的该劳动合同有效C森林大酒店与小毛所签的该劳动合同部分无效D以上评论都不正确
问答题某四星级大酒店，其一楼中餐大厅和西餐厅的面积约为1200m2，二楼雅间面积约为8002，每日平均接待顾客约为450人。请问这个大酒店在理论上应该设计多大的仓库，才能满足其日常餐饮正常经营？
单选题亚洲第一座无障碍酒店是建成于1989年的（ ）。A北京饭店B北京港澳中心C北京凯莱大酒店D贵宾楼饭店