以下哪一项是“清晰目标”的无效行为?()A.目标不符合SMART标准B.目标有明确界定C.目标具有挑战性D.确定阶段性的目标

以下哪一项是“清晰目标”的无效行为?()

A.目标不符合SMART标准

B.目标有明确界定

C.目标具有挑战性

D.确定阶段性的目标


参考答案和解析
目标不符合SMART标准

相关考题:

以下哪一项为失神的表现A.目光暗淡B.精神充沛C.面色红润D.表情活泼E.神态清晰

Pre-VR全视角4K2D内容的清晰度等效以下哪一项TV的清晰度()? A.1080PB.720PC.480PD.240P

入门级VR全视角8K2D内容的清晰度等效以下哪一项TV的清晰度()? A.1080PB.720PC.480PD.240P

对于自己的工作行为,必须要把握以下行动准则( ) A.工作行为要以目标为导向B.了解公司的目标C.要制定明确清晰的个人目标D.工作行为要以结果为导向

下列有关无效具体行政行为的说法哪一项是正确的?( )A.无效行政行为的表现形式是确定的B.任何机关可以在任何时间宣布无效具体行政行为无效C.无效具体行政行为与可撤销的具体行政行为的法律缺陷程度差异不大D.对无效具体行政行为,当事人不受它约束

关于行为治疗的步骤,以下哪一项最正确?( )A.要进行行为分析,找出目标行为B.选择行为治疗的具体方法C.评估行为治疗的疗效D.以上三点每一步都需要

哪一项音乐教学目标表述的基本要求有错误?(  )A.目标要明确、简洁,指向清晰B.目标可以不完全涵盖三个维度C.目标要合理确定程度D.正确使用目标的行为动词

以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置?()A、个人目标成果B、行为C、性状D、小组任务成果

以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预?()A、冲突B、谈判C、协调D、合作

在以下四项中,哪一项不属于行政复议的范围。()A、征税行为B、行政许可、行政审批行为C、发票管理行为D、工商注册行为

下列哪一项不属于行为目标所涉及的内容()。A、何人–希望行为变化的人B、何种行为–目标将要改变的行为C、多大程度–目标行为改变的程度D、发病率下降的程度E、何时-现实行为改变目标所需的时间

下列有关无效具体行政行为的说法哪一项是正确的?()A、无效行政行为的表现形式是确定的B、任何机关可以在任何时间宣布无效具体行政行为无效C、无效具体行政行为与可撤销的具体行政行为的法律缺陷程度差异不大D、对无效具体行政行为,当事人不受它约束

以下哪一项是改善群体决策的最无效的方法()。A、“头脑风暴”B、德尔菲技术C、群体思考D、名义群体技术

准确、清晰地表述教学目标能更准确地把握课标要求,下列不属于教学目标要素的是?()A、行为主体B、行为动词C、行为方式D、行为条件E、表现程度

施工管理目标包括质量目标、社会行为目标等,其中下列哪一项不是社会行为目标包括的内容()。A、无治安案例发生B、无重大伤亡事故发生C、无火灾、火警事故发生D、无扰民事件发生

以下哪一项为失神的表现()A、目光暗淡B、精神充沛C、面色红润D、表情活泼E、神志清晰

无效民事行为具有以下()特征。A、无效民事行为当然无效B、无效民事行为完全无效C、无效民事行为部分无效D、无效民事行为自始无效E、无效民事行为确定的无效

以下属于无效民事行为特征的是()。A、无效民事行为当然无效B、无效民事行为完全有效C、无效民事行为部分无效D、无效民事行为自始无效E、无效民事行为确定的无效

以下哪一项安全目标在当前计算机系统安全建设中是最重要的?()A、目标应该具体B、目标应该清晰C、目标应该是可实现的D、目标应该进行良好的定义

IT治理的目标是保证IT战略符合以下哪一项的目标?()A、企业B、ITC、审计D、财务

多选题以下属于无效民事行为特征的是()。A无效民事行为当然无效B无效民事行为完全有效C无效民事行为部分无效D无效民事行为自始无效E无效民事行为确定的无效

单选题以下哪一项安全目标在当前计算机系统安全建设中是最重要的?()A目标应该具体B目标应该清晰C目标应该是可实现的D目标应该进行良好的定义

单选题以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另一方目标、需要或者是行动的预防或干预?()A冲突B谈判C协调D合作

单选题下列哪一项不属于行为目标所涉及的内容()。A何人–希望行为变化的人B何种行为–目标将要改变的行为C多大程度–目标行为改变的程度D发病率下降的程度E何时-现实行为改变目标所需的时间

多选题无效民事行为具有以下()特征。A无效民事行为当然无效B无效民事行为完全无效C无效民事行为部分无效D无效民事行为自始无效E无效民事行为确定的无效

单选题以下哪一项为失神的表现?(  )A目光暗淡B精神充沛C面色红润D表情活泼E神志清晰

单选题下列哪一项不是创新型组织的内部特征?()A员工冒险精神BHR系统优化C创新企业文化D目标清晰化

单选题以下哪一项不是三个最流行的性能评价中使用的标准设置?()A个人目标成果B行为C性状D小组任务成果