1、创建新企业的典型阶段中，（）阶段是思考并回答“如何去创造和提取企业价值”的过程A．评估机会B．制定商业计划C．获取资源D．企业发展并获利
1、创建新企业的典型阶段中，（）阶段是思考并回答“如何去创造和提取企业价值”的过程
A．评估机会
B．制定商业计划
C．获取资源
D．企业发展并获利
参考答案和解析
评估机会;制定商业计划;获取资源;企业发展并获利
相关考题：
客户在规划过程中的4个思考阶段依次是( )A．线性思考阶段、抽象思考阶段、矛盾思考阶段、高认知思考阶段B．线性思考阶段、矛盾思考阶段、高认知思考阶段、抽象思考阶段C．线性思考阶段、矛盾思考阶段、抽象思考阶段、高认知思考阶段D．矛盾思考阶段、线性思考阶段、高认知思考阶段、抽象思考阶段
根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）A、创建阶段、成熟阶段、衰退阶段和消亡阶段B、创建阶段、成长阶段、成熟阶段和消亡阶段C、创建阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段D、创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
企业的成长是寻找并整合资源、以使其发挥最大价值的过程。在初创阶段，可供新企业参考的基本管理策略与技巧不包括（）A、优先管理好保持企业持续成长的人力资本B、及时实现从创造资源向管好、用好资源的转变C、形成比较固定的企业价值观和文化氛围D、从突出企业价值转向追求企业的快速发展
在平衡积（记）分卡方法中，了解客户看问题的角度的目标是（）A、评估企业如何为其股东创造价值，以及股东如何看待企业。B、评估企业业务过程运营的效率和效果。C、评估企业继续创造未来价值的能力。D、评估企业的产品或服务创造价值的方式。
2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。《企业年金试行办法》发布时，我国处于企业年金的（）阶段。A、企业年金探索阶段B、补充养老保险阶段C、企业年金规范阶段D、企业年金成熟阶段
企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
单选题企业的成长是寻找并整合资源、以使其发挥最大价值的过程。在初创阶段，可供新企业参考的基本管理策略与技巧不包括（）A优先管理好保持企业持续成长的人力资本B及时实现从创造资源向管好、用好资源的转变C形成比较固定的企业价值观和文化氛围D从突出企业价值转向追求企业的快速发展
单选题在平衡积（记）分卡方法中，了解客户看问题的角度的目标是（）A评估企业如何为其股东创造价值，以及股东如何看待企业。B评估企业业务过程运营的效率和效果。C评估企业继续创造未来价值的能力。D评估企业的产品或服务创造价值的方式。
单选题企业文化产生的来源，不包括（）A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
单选题根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）A创建阶段、成熟阶段、衰退阶段和消亡阶段B创建阶段、成长阶段、成熟阶段和消亡阶段C创建阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段D创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
问答题新企业如何创造顾客价值？