根据访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）A．直接访谈和间接访谈B．个别访谈和集体访谈C．电话访谈和互联网访谈D．结构式访谈和非结构式访谈
根据访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
A．直接访谈和间接访谈
B．个别访谈和集体访谈
C．电话访谈和互联网访谈
D．结构式访谈和非结构式访谈
参考答案和解析
结构式访谈和非结构式访谈
相关考题：
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
下列关于访谈法的分类，不正确的是( )。A.依据双方的接触程度，分为直接访谈法和间接访谈法B.依据被访者人数，分为个别访谈法和集体访谈法C.依据是否有访谈法指引，分为结构式访问和无结构式访谈法D.依据访谈法者身份，分为专业访问和非专业访谈法
下列关于访谈法的分类，不正确的是（ ）。A.依据接触程度，分为直接访谈和间接访谈B.依据被访者人数，分为个别访谈和集体访谈C.依据是否有访谈指引，分为结构式访谈和无结构式访谈D.依据访谈法者身份，分为专业访谈和非专业访谈
多选题根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）A双人访谈B个别访谈C秘密访谈D集体访谈E公开访谈