【多选题】为他人作介绍要把握好的分寸是:A.遵守“尊者优先了解情况或尊者居后的原则。”;B.要首先了解双方是否有结识的愿望;C.先介绍谁,后介绍谁是一个无关紧要的问题;D.为他人介绍时手势和表情也有讲究。

【多选题】为他人作介绍要把握好的分寸是:

A.遵守“尊者优先了解情况或尊者居后的原则。”;

B.要首先了解双方是否有结识的愿望;

C.先介绍谁,后介绍谁是一个无关紧要的问题;

D.为他人介绍时手势和表情也有讲究。


参考答案和解析
尊者有优先知情权

相关考题:

为他人作介绍时,应将男士介绍给女士,将职位低者介绍给职位高者。() 此题为判断题(对,错)。

自我介绍时需注意() A.把握时间分寸,简洁明了B.把握内容,尽量花长时间详细介绍C.把握态度分寸,谦虚、自信、落落大方,不虚张声势D.把握语言分寸,语言要客观

“热情有度”原则,是指在同外国人打交道时,不仅待人要热情而友好,更为重要的是把握好具体分寸。() 此题为判断题(对,错)。

尊重双方意愿为他人作介绍,要先了解双方是否有结识的愿望,做法要慎重自然。A对B错

为他人作介绍时,不符合社会礼仪的作法是()A、先向身份高者介绍身份低者B、先向年长者介绍年幼者C、先向男士介绍女士D、要特别注意职务、职称的介绍

在为他人作介绍时,应如何把握介绍的先后顺序?

通常来讲,为他人作介绍时,必须遵守()的原则,即要先把职务低的介绍给职务高的,把年轻的介绍给年长的。

为他人作介绍时,方法不正确的是()A、先把男士介绍给女士B、先把长辈介绍给晚辈C、先把晚到的客人介绍给先到的客人

为他人作介绍时,应怎样确定其先后顺序?

在为他人作介绍时,,要先介绍位尊者,后介绍位卑者。

为他人介绍时,要先把职位高的人介绍给职位低的人。

自我介绍要达到恰到好处、不失分寸,必须注意哪些方面的问题?

“热情有度”原则,是指在同外国人打交道时,不仅待人要热情而友好,更为重要的是把握好具体分寸()

尊重双方意愿为他人作介绍,要先了解双方是否有结识的愿望,做法要慎重自然。

为他人作介绍,也称第三方介绍。为他人作介绍时要遵循怎样的顺序?

为他人作介绍时,应将男士介绍给女士,将职位低者介绍给职位高者。

导游人员在同游客交谈或导游讲解时要“从平凡中熨贴出隽永的意味,从朴实中流溢出人性的真诚”说明:()A、语感分寸适中B、语言运用要得体,要把握好分寸C、要符合事物的实际情况D、要符合导游人员的身份

热情要有分寸,要把握好()。过分的热情往往会导致乘客的反感,效果适得其反。A、尺度B、适合C、温度

多选题撰写"通报"时应注意的问题是()A选材要典型B实事求是,把握分寸C分析透彻入理D注意时效性

判断题“热情有度”原则,是指在同外国人打交道时,不仅待人要热情而友好,更为重要的是把握好具体分寸()A对B错

多选题见面的双方要结识,需要介绍。介绍分为()。A网络交友B自我介绍C他人介绍D书信往来

多选题导游人员在同游客交谈或导游讲解时要“从平凡中熨贴出隽永的意味,从朴实中流溢出人性的真诚”说明:()A语感分寸适中B语言运用要得体,要把握好分寸C要符合事物的实际情况D要符合导游人员的身份

判断题在为他人作介绍时,,要先介绍位尊者,后介绍位卑者。A对B错

多选题对于他人介绍,表述正确的是()。A应把年轻者介绍给年长者;把职务低者介绍给职务高者B如果双方年龄、职务相当,则把女士介绍给男士C把先到者介绍给后来者。D为他人作介绍时必须守“尊者优先”的规则

判断题尊重双方意愿为他人作介绍,要先了解双方是否有结识的愿望,做法要慎重自然。A对B错

多选题自我介绍要恰到好处、不失分寸,须重视的方面有()A注重时机B注意对象C讲究态度D控制时间E设计内容

多选题出版物发行员在使用接待用语时要()A待人宽容B把握分寸C使用得体D陈词激烈E实事求是

问答题在为他人作介绍时,应如何把握介绍的先后顺序?