62、戴明质量管理十四点强调：质量要强调个人责任，而不是团队协作。
62、戴明质量管理十四点强调：质量要强调个人责任，而不是团队协作。
参考答案和解析
错误
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在质量管理的发展历程中，我们应该记住三位质量管理大师：戴明，朱兰·菲根堡姆和菲利普·克罗斯比。他们分别在不同时期提出了一系列具有里程碑意义的质量管理概念。这些概念依次是()A质量改进，零缺陷，全面质量控制(TQC)B统计性品质管理(SQC)，零缺陷，全面质量控制C质量改进，全面质量管理(TQM)，零缺陷D戴明十四法，质量保证，零缺陷
与传统薪酬战略相比,全面薪酬战略强调以下内容,除了()。 A、强调个人的贡献而不是团队贡献B、强调的是贡献机会而不是工作C、强调的是横向的流动而不是垂直晋升D、强调的是就业的能力而不是工作的保障性
质量管理大师戴明先生在其著名的质量管理十四条中指出“停止依靠检验达成质量的做法”，这句话的含义是（）A、企业雇佣了太多的检验人员，对经营来说是不经济的。B、质量是设计和生产出来的，不是检验出来的。C、在大多数情况下，应该由操作人员自己来保证质量，而不是靠检验员保证。D、人工检验的效率和准确率较低，依靠检验是不能保证质量的。
单选题质量管理大师戴明先生在其著名的质量管理十四条中指出“停止依靠检验达成质量的做法”，这句话的含义是（）A企业雇佣了太多的检验人员，对经营来说是不经济的。B质量是设计和生产出来的，不是检验出来的。C在大多数情况下，应该由操作人员自己来保证质量，而不是靠检验员保证。D人工检验的效率和准确率较低，依靠检验是不能保证质量的。
判断题PDCA质量管理法最初是由日本质量管理专家戴明博士提出来的。（ ）A对B错