团队建设的目标是()。 A、打造高效团队B、打造专业团队C、打造和谐团队D、打造协作团队
团队具备的特征包括()。 A、团队拥有共同认可的目标B、团队合作实现高效率C、合理的分工与协作D、通过考核评定个人业绩E、积极参与和合作的团队文化
高效团队的特点包括（）A、成员之间互不干预B、团队不需要领导C、拥有明确的共同目标D、团队管理层次少
高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通
项目团队的特性包括（）A、目的性B、长期性C、团队性D、双重领导性E、渐进性
促进团队合作的途径包括（）A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
团队的有效性构成要素包括（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、高效领导E、社会环境
（）最容易成为高效团队。A、工作群体B、准团队C、伪团队D、真团队
高效团队的特征包括（）等。A、团队具有明确的目标B、成员具有相关的技能C、成员间相互信任D、成员具有共同的信念
高效团队的关键是（） A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识
高效团队的特征包括（）。 ①明确的目标； ②清晰的角色； ③合适的领导； ④彼此的信任。A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
高效团队的特点包括（）A、团队强调独立工作能力B、团队结构呈金字塔型C、团队管理幅度较宽D、成员之间具有开放、互补的沟通机制
构建高效团队的必要性在于（）A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势B、有利于沟通C、只有依靠高效团队的支撑，才能取得个人的成功D、如果没有优秀的领导者，就不会有优秀的团队E、有利于节约成本
公司社会责任中的管理责任包括（）。A、团队建设B、公司治理C、高效经营D、整体绩效
高效团队的基本特征包括（）A、高效的领导B、高素质的员工C、有明确的工作愿景D、团队成员人人自危
多选题公司社会责任中的管理责任包括（）。A团队建设B公司治理C高效经营D整体绩效
多选题促进团队合作的途径包括（）A设计高效团队B为员工提供深造机会C听取员工的意见D支持员工的创造
多选题高效团队的基本特征包括（）A高效的领导B高素质的员工C有明确的工作愿景D团队成员人人自危
多选题高效项目团队文化的特征包括（）A具有各自的项目愿景B优秀的团队领导力C有效的团队成员D充分的沟通
多选题高效团队的特征包括（）等。A团队具有明确的目标B成员具有相关的技能C成员间相互信任D成员具有共同的信念
单选题高效团队的特征不包括（）A清晰的目标B惧怕冲突C相关的技能
多选题团队的有效性构成要素包括（）。A绩效B成员满意度C团队学习D高效领导E社会环境