【单选题】商务谈判中要掌握适当的让步策略,以下哪项不是正确的让步策略?()A.维护整体利益B.不做无谓的让步C.让步后重新制定计划D.确定适当的让步幅度

【单选题】商务谈判中要掌握适当的让步策略,以下哪项不是正确的让步策略?()

A.维护整体利益

B.不做无谓的让步

C.让步后重新制定计划

D.确定适当的让步幅度


参考答案和解析
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相关考题:

商务谈判中,先高后低、然后又拔高的让步策略的特点是()。 A、让步操之过急B、富有变化C、灵活D、比较机智

在商务谈判中,恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况下让步可以采取的策略有( )。A.让步方感到是重大让步B.以同等价值的替代方案换取对方立场松动C.以让步换取对方等速同幅让步D.声东击西的妥协让步

在某种谈判策略中应当削弱对方的优势,改变自己的劣势,竭力扬长避短,尽量减少让步,这一谈判策略是( )。A.势均商务谈判策略B.优势商务谈判策略C.劣势商务谈判策略D.动态商务谈判策略

在商务谈判中,恰当的运用让步策略是非常有效的工作方式。一般情况不让步可以采取的策略有()。A.让对方感到是重大让步B.以同等价值的替代方案换取对方立场松动C.以让步换取对方等速同幅让步D.声东击西的妥协让步

谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让利益的让步方法叫()。A、坚定的让步策略B、孤注一掷的让步策略C、顽固的让步策略D、均衡的让步策略

商务谈判中,不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择、采取哪种让步策略,取决的因素有()。A、洽谈对手的洽谈经验B、准备采取什么样的洽谈方针和策略C、对手的谈判人数D、期望让步后对方给予我们何种反映

等额地让出可让利益的让步策略是()。A、A坚定的让步策略B、B一次性让步策略C、C“色拉米”香肠式让步策略D、D先高后底、然后又拔高的让步策略

在商务洽谈时使用让步策略中的等额让步策略能缩短洽谈时间。

一开始就拿出全部可让利益的让步策略是()。A、坚定的让步策略B、一次性让步策略C、“色拉米”香肠式让步策略D、先高后底、然后又拔高的让步策略

谈判过程中,在让步的最后一阶段让出全部可让的利益的让步方法叫()。A、坚定的让步策略B、孤注一掷的让步策略C、顽固的让步策略D、均衡的让步策略

在商务谈判中,采取横向式商议,容易达到互利互惠的让步策略。

在开始时寸步不让,态度十分强硬;到了最后时刻,则一次让步到位,促成和局。这种让步策略是()。A、坚定的让步策略B、一次性让步策略C、“色拉米”香肠式让步策略D、先高后底、然后又拔高的让步策略

让步的常见策略中主动让步的策略有哪些?

在商务谈判过程中原则性问题毫不退让,细节问题适当让步的策略为()。A、权力有限策略B、软硬兼施策略C、货比三家策略D、以柔克刚策略

运用适当的让步策略一般有()。A、丝毫无损的让步策略B、互利互惠的让步策略C、予远利谋近惠的让步策略D、公平竞争的让步策略

商务谈判中的让步策略有哪些?

简述商务谈判中的让步策略。

与信贷客户谈判时,要适当让步,关于让步策略,下列说法不正确的是()。A、主要问题力求让对方先让步B、让步速度要适中,不宜过快C、要做同幅度、对等的让步D、让步要有适当的回报

问答题让步的常见策略中主动让步的策略有哪些?

多选题运用适当的让步策略一般有()。A丝毫无损的让步策略B互利互惠的让步策略C予远利谋近惠的让步策略D公平竞争的让步策略

单选题当有1000元让步空间时,下列让步策略描述正确的是?()A可以使用600,400,0,0大跨度的让步策略B可以使用250,250,250,250平均幅度的让步策略C所有答案都不对D可以使用500,200,100,50均匀的让步策略

单选题在某种谈判策略中应当削弱对方的优势,改变自己的劣势,竭力扬长避短,尽量减少让步,这一谈判策略是(  )。A势均商务谈判策略B优势商务谈判策略C劣势商务谈判策略D动态商务谈判策略

多选题商务谈判中,不同的让步策略给对方传递不同的信息,选择、采取哪种让步策略,取决的因素有()。A洽谈对手的洽谈经验B准备采取什么样的洽谈方针和策略C对手的谈判人数D期望让步后对方给予我们何种反映

单选题与信贷客户谈判时,要适当让步,关于让步策略,下列说法不正确的是()。A主要问题力求让对方先让步B让步速度要适中,不宜过快C要做同幅度、对等的让步D让步要有适当的回报

问答题商务谈判中的让步策略有哪些?

单选题主动做出较小让步,取得对方信任,以争取己方的最终目标,该策略是商务谈判中的()。A以退为进策略B绵里藏针策略C以诚取信策略D突破僵局策略

多选题商务谈判中,先高后低、然后又拔高的让步策略的特点是()。A让步操之过急B富有变化C灵活D比较机智

单选题在商务谈判过程中原则性问题毫不退让,细节问题适当让步的策略为()。A权力有限策略B软硬兼施策略C货比三家策略D以柔克刚策略