参加单位组织的体育活动受伤一般不能认定为工伤。
参加单位组织的体育活动受伤一般不能认定为工伤。
参考答案和解析
准备活动
相关考题：
小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是（）A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
按照2011年1月1日施行的新版《工伤保险条例》，以下情况不能被认定为工伤或视同工伤的是（）。A、上班必经路途中开车刹车不及时，追尾受伤B、患尘肺病C、上班时心肌梗塞死亡D、军队服役，因公致残，到用人单位旧伤复发
甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何（）A、影响B、不影响C、部分影响，赔偿额减少D、部分影响，赔偿额增多
甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：为什么甲不能被认定为工伤（）A、基于合同约定B、基于工伤保险法律规定C、基于人情常理D、基于甲不申诉
不定项题关于工伤认定的说法正确的是（ ）。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
多选题下列关于孙某工伤待遇的说法中，正确的有（ ）。[2013年真题]A孙某不能享受工伤待遇，因为事故发生时，孙某尚处于试用期内。B孙某不能享受工伤待遇，因为孙某所受伤害是由于其师傅王某操作不慎所致，孙某应该向王某索赔C孙某受伤应当视同工伤，因为孙某是在工作时间，参加抢险救灾活动中受伤D孙某受伤应当认定为工伤，因为孙某是在工作时间在工作岗位受到伤害
多选题杜某救人受伤（ ）。[2004年真题]A应当认定为工伤B视同工伤C不认定为工伤D不视同工伤