如果企业的竞争优势在于专有技术诀窍，那么最佳市场进入模式就是技术授权。()
企业实施CRM战略的本质目标是()。 A.与那些有价值的客户建立稳定的长期双赢关系B. 防止客户流向竞争对手C. 利润最大化D. 为企业在激烈的市场竞争中赢得优势
在构建企业执行力机制时,需要在运营流程机制中,创造() A.人才优势B.管理优势C.竞争优势D.能源优势
竞争优势是指企业通过其（）的模式与经营范围的决策，在市场上形成与其竞争对手不同的（）。
成功运用（），不仅可以使企业避免激烈的竞争困扰，而且可以以角度的推广费用，获得无人竞争的独享优势。A、品类创新B、品类构建C、品类定位D、品类划分
服务定位的程序不包括（）A、明确企业潜在的竞争优势B、明确企业的市场优势C、选择相对竞争优势D、显示独特的竞争优势
（）可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力，它可支持人们作出最佳决策，并实现最大竞争优势。A、信息管理B、知识构建C、知识管理D、信息构建
企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A、产品质量优势B、竞争优势C、资本优势D、合作优势
电信企业的市场定位工作不包括（）A、明确潜在的竞争优势B、选择相对的竞争优势C、显示独特的竞争优势D、企业形象的竞争优势
企业互联以及配套的服务模式升级，是互联网创新的一种重要形式，它对企业来说就是（）A、利润B、竞争优势，市场和利润C、竞争优势D、市场和利润
商业模式的概念不包括（）A、企业如何竞争B、企业如何盈利C、企业如何使用资源D、企业如何构建关系
构建企业竞争优势的策略主要有（）。A、市场渗透策略B、成本领先策略C、产品差异化策略D、专一化策略
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A、增强员工自身的竞争优势B、提高企业竞争力C、创造员工和企业双赢的结果D、为企业的战略服务
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
电子商务企业要想获得竞争优势，必须突破传统的模式，在资源有限的情况下将核心功能与一般功能分离，以保持自身的竞争实力。
我国加入wto后，形成自己独特的竞争优势是企业生存的关键。企业的竞争优势一般表现为（）。A、成本竞争优势B、市场竞争优势C、消费者竞争优势D、商品差异化竞争优势
根据波特竞争力模型，（）是企业比竞争对手更擅长应对五种竞争力的结果。A、企业双赢B、成本优势和差异化C、成本优势和企业双赢D、差异化显著
单选题以下四项，（）不属于市场定位步骤。A确认企业的竞争优势B准确选择企业的相对竞争优势C显示独特的竞争优势D掩藏企业的竞争优势
多选题我国加入wto后，形成自己独特的竞争优势是企业生存的关键。企业的竞争优势一般表现为（）。A成本竞争优势B市场竞争优势C消费者竞争优势D商品差异化竞争优势
判断题企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。A对B错
单选题人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。A产品质量优势B竞争优势C资本优势D合作优势
单选题企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。A增强员工自身的竞争优势B提高企业竞争力C创造员工和企业双赢的结果D为企业的战略服务
单选题企业互联以及配套的服务模式升级，是互联网创新的一种重要形式，它对企业来说就是（）A利润B竞争优势，市场和利润C竞争优势D市场和利润
填空题竞争优势是指企业通过其（）的模式与经营范围的决策，在市场上形成与其竞争对手不同的（）。
单选题针对文化市场竞争的态势，力求展现文化产品相对优势的定位模式为（）A企业能力定位模式B产品竞争者定位模式C文化消费者定位模式D整合定位模式
判断题电子商务企业要想获得竞争优势，必须突破传统的模式，在资源有限的情况下将核心功能与一般功能分离，以保持自身的竞争实力。A对B错
单选题（）可简单定义为在扩展的企业中利用知识资产的能力，它可支持人们作出最佳决策，并实现最大竞争优势。A信息管理B知识构建C知识管理D信息构建