海因里希的人为因素管理理论强调损失管理应重视人的因素，即加强安全规章制度建设，向员工灌输安全意识。
海因里希的人为因素管理理论强调损失管理应重视人的因素，即加强安全规章制度建设，向员工灌输安全意识。
参考答案和解析
正确
相关考题：
火电厂人为因素造成灾害的可能性的大小要从以下几个方面来评估?( ) A、企业有没有完善的安全生产规章制度B、企业对职工的培训是否到位C、企业有没有自然灾害损失情况记录D、企业对人为因素的风险管控是否重视
美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。( )A.是B.不是
海因里希事故连锁理论把事故发生过程概括为五个因素，即（ ）。A.遗传及社会环境；人的缺点；直接原因；事故；伤害B.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失D.遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为或物的不安全状态；事故；伤害
某企业组织员工学习安全生产管理理论，下列关于安全生产管理的理论说法错误的是（ ）。A.事故频发倾向理论认为事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因B.海因里希事故因果连锁理论：遗传及社会环境-人的缺点-人的不安全行为或物的不安全状态-事故-伤害C.系统安全理论认为没有一种事物是绝对安全的，任何事物都潜伏者的危险因素。D.轨迹交叉理论中强调人的因素比物的因素在事故致因中占据更重要的地位
下列关于海因里希事故连锁理论说法，不正确的是（）。A、海因里希的理论对事故致因连锁关系的描述过于绝对化、简单化B、海因里希事故连锁理论包括五个因素：环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害C、企业安全工作的中心就是要移去中间的骨牌——防止人的不安全行为或消除物的不安全状态，从而中断事故连锁的进程D、伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系
美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。
判断题美国工业安全工程师海因里希提出了一套控制灾害事故的科学理论，即多米诺骨牌理论。该理论认为，意外灾害事故的发生依照因果关系由五张骨牌构成，即人的素质、人为过失、不安全行为及不安全状态、事故、灾害，其中关键因素或环节是事故。A对B错
单选题根据海因里希事故因果连锁理论，企业安全工作的中心是（ ）。A安全规划B安全管理C防止人的不安全行为D防止人的不安全行为，消除物的不安全状态