从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬福利计划D．人员配备计划
职业生涯规划书的前言主要是概括说明规划人目前的基本状况,规划的原因、依据、()等。
一份完整的职业生涯规划书,在内容上应该涵盖学业、()和成长的各个方面。
职业生涯规划书的正文主要包括规划的()和目标的分解、组合及实现各阶段目标的具体措施,。
组织职业生涯规划的内容包括()。 A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()
生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()
职业生涯管理的主要内容包括（）。A、举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B、编制手册，提供相关资料及信息C、帮助员工分析自己、认识自己D、分析员工生涯规划可行性
合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？（）A、定制职业生涯规划B、制定行动方案C、反馈与修正D、建立职业平台
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A、职业生涯规划B、人员培训计划C、薪酬福利计划D、人员配备计划
判断题职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。A对B错
多选题职业生涯管理的主要内容包括（）。A举办职业生涯规划讲座和专题研讨班B编制手册，提供相关资料及信息C帮助员工分析自己、认识自己D分析员工生涯规划可行性
单选题合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容（）A定制职业生涯规划B制定行动方案C反馈与修正D建立职业平台