17、当资源不能足以满足所有人的需求时,必须进行合理选择。

17、当资源不能足以满足所有人的需求时,必须进行合理选择。


参考答案和解析

相关考题:

针对现网TDBBU支持平滑升级到TD-LTE的情况,可采用TDBBU软件升级后增加板卡的方式建设TD-LTEBBU。选择该方式建设时,必须确保()。A、槽位足够B、光模块满足TD-LTE需求C、光纤资源满足TD-LTE需求D、电源能力满足TD-LTE需求

企业通过云专线接入移动云资源,不能满足以下哪类需求:() A、企业部分应用上云,本地资源与云资源通过专线连接,实现混合云方式部署B、通过专线实现高速、安全连接云资源C、实现云和企业本地数据的安全传输D、云资源间跨域高速通道连接

当资源不能满足峰值需求时,进度计划的再安排称为:()A.资源约束型进度计划B.时间约束型进度计划C.强制平滑技术D.项目资源调整E.瓶颈调整

作业调度往往选择对资源需求不同的作业进行合理搭配,使得系统中个部分资源都得到均衡利用。() 此题为判断题(对,错)。

作业调度往往选择对资源需求不同的作业进行合理搭配,使得系统中个部分资源都得到均衡利用。A对B错

技术上先进,经济上合理,(),满足生产需要是选择设备时必须共同遵守的原则

当人力资源计划表明有对人员的需求,并且在评价了各种替代方案仍不能满足这种需求时,()的过程就开始了。A、培训B、考核C、招聘D、录用

选择对资源需求不同的作业进行合理搭配, 并投入运行是由()来完成的

应发动机的压力要求,当一个区的加热和冷却需求不能满足时:().A、必须人工增加最小慢车B、必须自动增加最小慢车C、在任何情况下,飞行慢车都足够

享受95510双调度必须满足以下条件:承保时必须正确选择车商服务区域代码,同时客户在报案时正确提供保单信息。

作业调度往往选择对资源需求不同的作业进行合理搭配,使得系统中个部分资源都得到均衡利用。

当资源不足以满足所有人的需要时:()A、政府必须决定谁的要求不能被满足B、必须作出选择C、必须有一套市场系统起作用D、价格必定上升

测频接收机必须满足以下基本要求:()、()、对同时到达信号的检测能力、()、满足需求的测频精度与频率分辨力。

将最能满足其需求到最不能满足其需求的产品进行排列,从中选择出最接近理想产品的产品,它对客户效用()。

当内外部环境条件发生改变时,或是当所选择的战略不能满足组织的要求时,要对战略进行及时的()。

当政策性抵押贷款不足以满足借款人的资金需求时,不能同时申请商业性住房抵押贷款。()

为了使系统中各部分资源得到均衡使用,就必须选择对资源需求不同的作业进行合理搭配。这项工作是由()完成的。A、作业调度B、中级调度C、进程调度D、内存调度

根据劳动力市场的概念,劳动力市场最终要实现()A、劳动力资源合理配置B、人、财、物合理配置C、满足劳动者个人发展需求D、满足社会需求

填空题选择对资源需求不同的作业进行合理搭配, 并投入运行是由()来完成的

单选题关于资源最优配置的说法,正确的是( )。A当经济处于一般均衡状态时资源配置最优B当市场价格稳定时资源配置最优C当信息传递有效时资源配置最优D当市场有效需求得到满足时资源配置最优

单选题为了使系统中各部分资源得到均衡使用,就必须选择对资源需求不同的作业进行合理搭配。这项工作是由()完成的。A作业调度B中级调度C进程调度D内存调度

单选题用银行家算法避免死锁时,检测到()时才分配资源。A进程首次申请资源时对资源的最大需求量超过系统现存的资源量B进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和超过对资源的最大需求量C进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和不超过对资源的最大需求量,且现存资源能满足尚需的最大需求量D进程已占用的资源数与本次申请的资源数之和不超过对资源的最大需求量,且现存资源能满足本次申请量,但不能满足尚需的最大需求量

填空题当内外部环境条件发生改变时,或是当所选择的战略不能满足组织的要求时,要对战略进行及时的()。

多选题针对现网TDBBU支持平滑升级到TD-LTE的情况,可采用TDBBU软件升级后增加板卡的方式建设TD-LTEBBU。选择该方式建设时,必须确保()。A槽位足够B光模块满足TD-LTE需求C光纤资源满足TD-LTE需求D电源能力满足TD-LTE需求

判断题当政策性抵押贷款不足以满足借款人的资金需求时,不能同时申请商业性住房抵押贷款。()A对B错

判断题作业调度往往选择对资源需求不同的作业进行合理搭配,使得系统中个部分资源都得到均衡利用。A对B错

单选题当资源不足以满足所有人的需要时:()A政府必须决定谁的要求不能被满足B必须作出选择C必须有一套市场系统起作用D价格必定上升

单选题当人力资源计划表明有对人员的需求,并且在评价了各种替代方案仍不能满足这种需求时,()的过程就开始了。A培训B考核C招聘D录用