某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:A.惩罚B.正强化C.自然消退D.负强化

某单位一段时间职工的纪律松弛,迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生,该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论,这种对行为进行改造的方式是:

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.负强化


参考答案和解析
A

相关考题:

消费者在连续选择某一品牌一段时间后,往往产生对该品牌的"饱和感"而尝试选择新的品牌,这种现象解释了适度唤醒理论。() 此题为判断题(对,错)。

某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象,公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报,但是仍不见效,为此,公司人力资源部设定严格的考勤制度,对迟到或早退人员进行奖金处罚,并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则,至此,公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时() A、奖罚并重原则B、公平对待原则C、因人而异原则D、奖罚适度原则

统计学中,率是指A.某现象实际发生数在全体观察对象中所占比重B.某现象实际发生数与不可能发生该现象的观察单位数之比C.可能发生某现象的单位总数与实际发生数之比D.某现象的实际发生例数与可能发生该现象的观察单位总数之比E.实际发生数占能够观察到的单位数的比例

关于率的计算公式,下列哪项是正确的A.发生某现象的观察单位数/可能发生此现象的观察单位总数B.(发生某现象的观察单位数/可能发生此现象的观察单位总数)×100%.C.(可能发生此现象的观察单位总数/发生某现象的观察单位数)D.可能发生此现象的观察单位总数/发生某现象的观察单位数×100%.E.(发生某现象的观察单位数/发生该现象的观察单位数)×100%.

某企业的统计员王某因计算错误,致使上报的单位年产值情况的统计数据发生了多报现象。这种行为属于( )。

[单选题] 虽然单位有上下班的明确规定, 但由于单位工作性质特殊,员工晚上加班的情况时有发生,继而也会常常遇到员工迟到早退的事情,且无人严格管理。总之,员工上下班一般要靠自觉,这时你会(  )。A.不管别人怎么样,自己还是会按时上下班 。B.如果别人迟到早退,自己也会随大流C.既然没有人管,那么就随意一些D.建议单位改革作息制度

如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会( )。(A)随大流 (B)先按要求做,观察几天再说(C)按照领导要求的做 (D)估计领导的要求不起作用

某单位人事制度规定:只有平时表现好,无迟到早退现象,年底才能够拿到考勤奖或年终奖。以下哪项所反映的情况违反了该单位的人事制度规定?A.老吴在单位表现积极,全年没有迟到早退的现象,年底却没有拿到年终奖B.小李全年有三次迟到,都是堵车引起的,单位决定不给他发考勤奖C.老张平时表现突出,从不迟到早退,年底单位给他颁发了年终奖D.小王一次早退被领导发现,考勤奖没有了,可他还是拿到了年终奖

公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为 最为有效的办法是( )。 A.公司各级领导亲自参与监督B.统一使用指纹报到器C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退

单位管理松散,许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作,你会()。A 与大家一样上下班B 克制自己,不要养成别人那样的习惯C 严格要求自己,过一段时间再说D 向单位领导提出加强管理的建议

统计学中,率是指A.某现象实际发生数在全体观察对象中所占比重B.某现象实际发生数与不可能发生该现象的观察单位数之比C.可能发生某现象的单位总数与实际发生数之比D.某现象的实际发生例数与可能发生该现象的观察单位总数之比E.某现象实际发生数占能够观察到的单位数的比例

( )是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。A.出勤B.旷工C.考勤D.迟到早退

如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律,面对这种状况,你会(  )。A. 随大流B. 先按要求做,观察几天再说C. 按照领导要求的做D. 估计领导的要求不起作用

《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,要求各单位要建立健全以()为主的各项管理制度,明确各级的管理责任,加强管理监督,防止职工违反“两纪”现象的发生。A、层层负责B、一级对一级负责C、上级对下级负责D、逐级负责制

各单位要按照《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》要求,结合单位实际,制定()、发生安全问题管理的具体积分考核办法。A、单位B、车间C、班组D、职工

某全额拨款的事业单位地处偏僻,职工工作生活不便。2006年,为稳定队伍,单位领导经集体研究,决定出借公款给职工购房购车以解决生活不便的问题。后共向30名职工出借公款共计人民币100余万元,借款行为均经过单位批准。对该单位的行为应如何处理:()A、该单位已经构成挪用公款错误,应追究该单位主要负责人的纪律责任B、该单位是为了解决职工的生活条件,且经过合法批准,不属于违纪行为C、该单位违反财务工作纪律,擅自支取公款并借给职工使用,属于违反财经纪律行为,并根据行为人责任大小给予相应纪律处分D、该单位只要能追回出借的公款,就不属于违纪

斯金纳的强化理论不能解释语言获得的全部现象,所以这种理论是片面的。

消费者在连续选择某一品牌一段时间后,往往产生对该品牌的“饱和感”而尝试选择新的品牌,这种现象解释了适度唤醒理论。

主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()A、公平理论B、强化理论C、需要层次理论D、双因素理论

有很多单位是“3个臭皮匠顶一个诸葛亮”,但也有很多单位是“3个和尚没水喝”请解释这种现象,并谈谈你的看法。

近来,群众反映某机关存在下列问题:(1)工作纪律散漫,迟到早退﹑工作时间办私事等现象时有发生。(2)服务态度差,门难进﹑脸难看﹑事难办。要解决上述问题,你有哪些好的意见和建议?

消费者在连续选择某一品牌一段时间后,往往产生对该品牌的“饱和感”而尝试选择新的品牌,这种现象解释了()。A、动机理论B、原始驱力理论C、忠诚理论D、适度唤醒理论

现在社会上出现了很多“网骂”的现象,针对这种情况,谈谈你对网络骂人的看法。

测量大容量变压器绝缘电阻时,理论上兆欧表的指针应随着时间逐渐增大,但实际上有时会发生这种情况,一开始增大,再减小,再增大,为什么会出现这种现象,测量遇到这种情况应注意什么?

问答题现在社会上出现了很多“网骂”的现象,针对这种情况,谈谈你对网络骂人的看法。

判断题斯金纳的强化理论不能解释语言获得的全部现象,所以这种理论是片面的。A对B错

单选题某领导为了加强对本单位员工的管理,制定严格的纪律章程,不管职工有任何特殊情况都必须遵守,可谓是“铁面无私”,但他却违背了管理的( )原则。A弹性B人情C能级D人本

单选题统计学中,率是指A某现象实际发生数在全体观察对象中所占比重B某现象实际发生数与不可能发生该现象的观察单位数之比C可能发生某现象的单位总数与实际发生数之比D某现象的实际发生例数与可能发生该现象的观察单位总数之比E实际发生数占能够观察到的单位数的比例