35、企业在劳动合同管理过程中,应注意的事项不包含()。A.应及时与劳动者签订书面劳动合同,防止双倍工资支付的经济损失。###SXB###B.应当尽量不与劳动者签订书面劳动合同。###SXB###C.劳动合同解除或者终止时,对于处于医疗期的员工、三期的女职工以及疑似职业病或者接触职业病危害作业的员工,谨慎解除或终止劳动合同,避免违法解除或者终止劳动合同。###SXB###D.谨慎使用劳务派遣用工制度,与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,明确在临时性、辅助性、替代性的工作岗位使用劳务派遣工;尽可能用劳务外包协议进行替代。
35、企业在劳动合同管理过程中,应注意的事项不包含()。
A.应及时与劳动者签订书面劳动合同,防止双倍工资支付的经济损失。###SXB###B.应当尽量不与劳动者签订书面劳动合同。###SXB###C.劳动合同解除或者终止时,对于处于医疗期的员工、三期的女职工以及疑似职业病或者接触职业病危害作业的员工,谨慎解除或终止劳动合同,避免违法解除或者终止劳动合同。###SXB###D.谨慎使用劳务派遣用工制度,与劳务派遣公司签订劳务派遣协议,明确在临时性、辅助性、替代性的工作岗位使用劳务派遣工;尽可能用劳务外包协议进行替代。参考答案和解析
B
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单选题试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,劳动合同中规定的试用期应()。A不包含在劳动合同期限之内B包含在劳动合同期限之内C部分包含在劳动合同期限之内D部分不包含在劳动台耐期限之内
名词解释题简述小企业组建管理团队应注意的事项?