8、人力资源判断的标准是？ ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿A．①②B．①③C．②③D．①②③
8、人力资源判断的标准是？ ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿
A．①②
B．①③
C．②③
D．①②③
参考答案和解析
处于劳动年龄阶段;具有劳动能力;具有劳动意愿
相关考题：
从狭义的定义来看,判断是否属于就业的条件包括:()。 A.从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段B.从事劳动的人必须具有劳动能力C.从事的劳动必须是法律允许的劳动D.从事的劳动必须是社会承认的劳动E.从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
从狭义的定义来看，判断是否属于就业的条件包括：（）。A、从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段B、从事劳动的人必须具有劳动能力C、从事的劳动必须是法律允许的劳动D、从事的劳动必须是社会承认的劳动E、从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动
人力资源是（）。A、一个国家或地区的人口总和B、具有特定的知识技能和专长的人才C、具有现实劳动能力，并参加社会就业的劳动者D、能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和
人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A①②③④B①②③C①③④D①②④
判断题人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A对B错