4、加薪方案的总体原则报考（）A．着重考虑员工的谈判能力B．充分考虑员工的绩效、期望、人际关系、心理与家庭需要等因素；C．尽可能使加薪方案实现激励作用；D．将绩效加薪可能引起的矛盾减少到最低程度。
4、加薪方案的总体原则报考（）
A．着重考虑员工的谈判能力
B．充分考虑员工的绩效、期望、人际关系、心理与家庭需要等因素；
C．尽可能使加薪方案实现激励作用；
D．将绩效加薪可能引起的矛盾减少到最低程度。
参考答案和解析
B. 充分考虑员工的绩效、期望、人际关系、心理与家庭需要等因素；;C. 尽可能使加薪方案实现激励作用；;D. 将绩效加薪可能引起的矛盾减少到最低程度。
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