86、依据不同的标准，可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否，可以划分为稳定环境和不稳定环境。
86、依据不同的标准，可以将人力资源管理的环境分为不同的类别。按照环境的稳定与否，可以划分为稳定环境和不稳定环境。
参考答案和解析
机会成本法
相关考题：
按照环境的功能不同,可以将环境分为()。 A、自然环境和人工环境B、生活环境和生态环境C、室内环境、村内环境、城市环境，区域环境、全球环境和宇宙环境D、大气环境、水环境、土环境、生物环境、地址环境等
按照不同的标准，投资环境可以分为（）。A、宏观投资环境和微观投资环境B、经济环境、金融环境、法律环境、税收环境和地理环境等C、国际投资环境、国内投资环境和地方投资环境D、基本稳定的投资环境和经常变动的投资环境
下列说法正确的是（）A、人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。B、人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。C、人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。D、人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。E、人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。
多选题按照不同的标准，投资环境可以分为（）。A宏观投资环境和微观投资环境B经济环境、金融环境、法律环境、税收环境和地理环境等C国际投资环境、国内投资环境和地方投资环境D基本稳定的投资环境和经常变动的投资环境
单选题按照环境的功能不同，可以将环境分为（）A自然环境和人工环境B生活环境和生态环境C室内环境、村内环境、城市环境，区域环境、全球环境和宇宙环境D大气环境、水环境、土环境、生物环境、地址环境等
判断题根据环境资源标准的强制力的不同，环境资源标准可以分为国家环境标准、地方环境标准和国际环境保护总局标准。A对B错