最原始、最简单的部门划分方法是按( )划分部门。A．人数B．时间C．职能D．地区
“美的关键在于心态”,保持健康心态是预防衰老的最简单也是最有效的方法。() 此题为判断题(对，错)。
最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
最原始、最简单的划分方法是()A、人数部门化B、时间部门化C、空间部门化D、产品部门化
控制医院感染最简单,最有效,最方便,最经济方法是洗手。() 此题为判断题(对，错)。
按（ ）划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。 A．职能 B．时间 C．人数 D．地区
（）是检测已知病毒的最简单、最有效的方法，也是目前计算机反病毒软件中应用最广、最基本的方法。
防静电中最基本，也是消除静电危害最简单、最常用的方法是（）。
定期更换机油是（）最简单也是最有效的方法A、节水B、节油C、节电
人工呼吸是抢救（）而心脏仍在跳动的伤员的有效方法，最简单、最有效的方法是（）。
人工呼吸是抢救呼吸骤停而心脏仍在跳动的伤员的有效方法，最简单、最有效的方法是（）。
按（ ）划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。A、职能B、时间C、人数D、地区
要提高采食量，最简单也是最常用的秸秆处理方法是什么？
用机械方式使天线下倾是改变天线垂直方向辐射特性最简单的方法，也是目前通用的方法。
（）是最原始、最简单也是至今最常见的广告形式。A、口头叫卖B、报纸C、广播D、实物陈列
分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法之一是（）
最好的方法是：（）A、最快速的方法B、最有效率的方法C、最直接的方法D、最简单的方法
在部门划分的方法中，最简单、最原始的划分方法是按（）--划分的A、人数B、时间C、产品D、职能
在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A、排序法B、分类法C、因素比较法D、计点法
填空题（）是在软件规模度量中最早使用也是最简单的方法。
单选题在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。A排序法B分类法C因素比较法D计点法
单选题在部门划分的方法中，最简单、最原始的划分方法是按（）--划分的A人数B时间C产品D职能
填空题（）是检测已知病毒的最简单、最有效的方法，也是目前计算机反病毒软件中应用最广、最基本的方法。
单选题按（ ）划分组织中的部门是最原始、最简单的部门划分方法。A职能B时间C人数D地区