有些经济学家认为最低生活保障制度可能会导致“养懒汉”现象(即获得低保资格的劳动者不愿意参与市场劳动),请你作图分析其中的原因。

有些经济学家认为最低生活保障制度可能会导致“养懒汉”现象(即获得低保资格的劳动者不愿意参与市场劳动),请你作图分析其中的原因。


参考答案和解析
产出在长期中趋近于完全就业水平。

相关考题:

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.乡镇企业不适用最低工资保障制度C.加班工资不包括在最低工资之内D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

确定和调整最低工资标准应当参考的因素有() A、劳动者本人最低生活费用B、劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C、.社会平均工资水平D、劳动者的生活需要

最低工资标准的构成不包括()。 A.维持劳动者子女教育的费用B.维持劳动者本人最低生活的费用C.劳动者平均赡养人口的最低生活费D.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

下列关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

关于最低工资立法的说法,正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C:当法定最低工资高于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时,最低工资立法对劳动力市场没有影响

共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

我国实施社会保障制度的基本目标是()。 A、保证劳动者的充分就业B、使劳动者老有所养C、满足人们最基本的生活需要

《城市低保条例》第三条指出,城市居民最低生活保障制度,坚持政府保障与()、()、属地管理、()、()的原则。

有人认为社会福利虽然会帮助某些贫困者脱离威胁其生存的困境,但是也可能会造成“养懒汉”的现象,这种现象说明社会工作具有( )。A、显功能B、潜功能C、负功能D、正功能

过分福利虽然帮助某些贫困者脱离威胁其生存的困境,但是也可能会"养懒汉"。这里的"养懒汉"就是过分福利的( )A、正功能B、反功能C、消极功能D、积极功能E、社会功能

《城市低保条例》第三条指出,城市居民最低生活保障制度遵循保障城市居民基本生活的原则,所坚持的方针是什么?

试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。

劳动力市场即买卖劳动者的市场。

两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。经济学家甲指出的歧视现象属于( )。A、职业歧视B、员工歧视C、统计性歧视D、工资歧视

关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?( )A、按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

劳动市场上的垄断因素表现在()。A、劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给B、劳动者组成工会,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的供给C、劳动者组成工会,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的需求D、厂商为独家买主,形成劳动市场的买方垄断,即垄断劳动的需求E、厂商为独家买主,形成劳动市场的卖方垄断,即垄断劳动的供给

建立最低工资保障制度的最主要目的是保障()的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争A、劳动者个人B、劳动者家庭成员C、劳动者个人及其家庭成员D、劳动者的直系亲属

保障劳动者获得物质帮助的权利制度是()A、劳动监督制度B、劳动标准制度C、劳动合同D、社会保障制度

建立为城乡劳动者服务的()是城乡统筹就业的主要内容之一A、公共就业服务体系B、最低生活保障制度C、住房保障制度D、社会救助制度

单选题过分福利虽然帮助某些贫困者脱离威胁其生存的困境,但是也可能会"养懒汉"。这里的"养懒汉"就是过分福利的( )A正功能B反功能C消极功能D积极功能E社会功能

单选题有人认为社会福利虽然会帮助某些贫困者脱离威胁其生存的困境,但是也可能会造成“养懒汉”的现象,这种现象说明社会工作具有( )。A显功能B潜功能C负功能D正功能

单选题我国实施社会保障制度的基本目标是()。A保证劳动者的充分就业B使劳动者老有所养C满足人们最基本的生活需要

多选题确定和调整最低工资标准应当参考的因素有()。A劳动者本人最低生活费用B劳动者平均赡养人口的最低生恬费用C社会平均工资水平D劳动生产率E劳动者的生活需要

单选题建立最低工资保障制度的最主要目的是保障()的基本生活、促进劳动者素质的提高和企业公平竞争A劳动者个人B劳动者家庭成员C劳动者个人及其家庭成员D劳动者的直系亲属

单选题关于工资保障制度,下列说法不符合劳动法规定的是()。A国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C乡镇企业不适用最低工资保障制度D劳动者在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资

单选题建立为城乡劳动者服务的()是城乡统筹就业的主要内容之一A公共就业服务体系B最低生活保障制度C住房保障制度D社会救助制度

填空题《城市低保条例》第三条指出,城市居民最低生活保障制度,坚持政府保障与()、()、属地管理、()、()的原则。