20世纪70年代，经济全球化迅猛发展，西方国家认识到人是组织竞争力的关键，人力资源理论应运而生的有 （）。A．阿吉里斯的不成熟-成熟理论B．马斯洛的需要层次理论C．麦格雷戈的X-Y理论D．利克特的员工参与理论

20世纪70年代，经济全球化迅猛发展，西方国家认识到人是组织竞争力的关键，人力资源理论应运而生的有 （）。

A．阿吉里斯的不成熟-成熟理论

B．马斯洛的需要层次理论

C．麦格雷戈的X-Y理论

D．利克特的员工参与理论

参考答案和解析
阿吉里斯的不成熟-成熟理论;马斯洛的需要层次理论;麦格雷戈的X-Y理论;利克特的员工参与理论

相关考题：

经济全球化迅猛发展的条件是() A.信息技术的推动B.经济总量的提高C.资源有效地利用D.生活条件的改善
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从新古典经济学的生产函数出发,影响一个组织竞争力的核心因素是()。 A、文化B、技术C、人力资源D、资本
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经济全球化削弱了发展中国家的国际竞争力。()
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组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()
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随着市场经济的国际化和科学技术的迅猛发展，()已成为当代世界经济发展最根本的特征和最基本的趋势。A、文化的全球化B、政治的全球化C、法律的全球化D、经济的全球化
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20世纪80年代以来，随着冷战的结束，分割的世界经济体系也随之被打破，技术，资本、商品等真正实现了全球范围的流动，各国之间的经济联系日益密切，相互合作、相互依存大大加强，世界进入到经济全球化迅猛发展的新时代。促使经济全球化迅猛发展的因素有（）　　A.科学技术的进步和生产力的快速发展B.出现了适宜于全球化的企业组织形式C.企业不断进行的技术创新与管理创新D.各国经济体制变革供给出的有利制度条件
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当代大学生，在把握经济全球化与爱国主义相互关系上，需要着重树立的观念是（ ）A、经济全球化过程中要始终抵制西方国家的腐朽文化B、经济全球化过程中要始终维护国家的主权和尊严C、人有地域和信仰的不同，但报效祖国之心不应有差别D、科学没有国界，但科学家有祖国
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世界贸易组织确立与发展的基础有（）A、有节制的自由贸易理论B、市场经济体制C、经济全球化D、可持续发展E、国际贸易利益的协调
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20世纪末以来，世界经济全球化趋势迅猛发展，反映这一趋势的有（）①APEC组织的建立②欧元诞生③中国加入WTO④世界石油价格波动A、①②B、①②④C、②③④D、①②③④
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有学者人为：“西方是经济全球化最大的赢家，第三世界却可悲的扮演着输家的角色。”对此认识正确的是①经济全球化加剧了社会的贫富分化②经济区域化阻碍了全球化的实现③经济全球化加强了西方国家的经济优势④发展中国家必须全面实现西方化（）A、①②③B、②③④C、②④D、①③
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在经济全球化的时代背景下，必须具有强大的国家竞争力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。而国家竞争力的核心是（）A、制度创新能力B、理论创新能力C、科技创新能力D、文化创新能力
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在经济全球化、信息技术迅猛发展和企业竞争日益激烈的形势下，国际服务外包成为跨国公司“归核化”战略调整的主要内容，服务外包已成为跨国公司增强国际竞争力的重要手段之一。
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与土地、资本等经济增长要素相比，（）是经济增长更稳定、更强劲的动力，是经济结构升级和竞争力提升的关键要素。A、国家政策B、科技创新C、人力资源D、国家稳定
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试分析区域性经济合作迅猛发展对全球化进程的影响。
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全球化是在市场化和信息化的条件下，随同（）一体化和经济自由化应运而生的A、经济B、政治C、国家D、科学
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世贸组织确立与发展的基础有（）A、保护贸易理论B、市场经济体制C、经济全球化D、可持续发展E、国际贸易利益的协调。
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跨国经营面临的环境力量主要有（）A、全球经济一体化力量的迅猛发展B、经济当地化力量加强C、全球性技术创新和竞争力量D、市场和生产的全球化
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战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。A、组织能力理论B、组织资源理论C、组织战略理论D、组织核心竞争力理论
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搞好人力资源开发与管理的意义有（）A、有利于把人的压力转化为财富B、有利于适应经济全球化的要求C、有利于塑造现代组织D、有利于塑造现代劳动者E、有利于中国经济的进一步腾飞
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全球物流的发展背景是（）。A、信息技术的迅猛发展B、国际标准化的推广C、跨国公司的全球化扩张D、经济全球化E、全球贸易一体化
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单选题在经济全球化的时代背景下，必须具有强大的国家竞争力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。而国家竞争力的核心是（）A制度创新能力B理论创新能力C科技创新能力D文化创新能力
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多选题全球物流的发展背景是（）。A信息技术的迅猛发展B国际标准化的推广C跨国公司的全球化扩张D经济全球化E全球贸易一体化
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判断题在经济全球化、信息技术迅猛发展和企业竞争日益激烈的形势下，国际服务外包成为跨国公司“归核化”战略调整的主要内容，服务外包已成为跨国公司增强国际竞争力的重要手段之一。A对B错
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问答题试分析区域性经济合作迅猛发展对全球化进程的影响。
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多选题以下关于人力资本投资理论的说法中正确的是（　　）。A一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合B强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及工作经验等的重要性C使企业和组织充分地认识到人力资源对于企业竞争力和绩效的影响D对很多国家的经济和社会发展政策产生了重大的影响E仅仅对微观的人力资源管理和开发具有重要的推动作用
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多选题跨国经营面临的环境力量主要有（）A全球经济一体化力量的迅猛发展B经济当地化力量加强C全球性技术创新和竞争力量D市场和生产的全球化
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单选题战略人力资源管理产生的理论背景不包括（）。A组织能力理论B组织资源理论C组织战略理论D组织核心竞争力理论
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单选题有学者人为：“西方是经济全球化最大的赢家，第三世界却可悲的扮演着输家的角色。”对此认识正确的是①经济全球化加剧了社会的贫富分化②经济区域化阻碍了全球化的实现③经济全球化加强了西方国家的经济优势④发展中国家必须全面实现西方化（）A①②③B②③④C②④D①③
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