在现实世界中，我们观察到许多企业家非常有钱，这意味着企业家才能的报酬非常高。
在现实世界中，我们观察到许多企业家非常有钱，这意味着企业家才能的报酬非常高。
参考答案和解析
B
相关考题：
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。A:内企业家可自主决策B:内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C:内企业家不需征得所在企业的认同和许可D:内企业家可选择自己认为有价值的机会
马克思?韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中指出，理想的企业家类型是如下两方面企业家精神或特征的完美结合：具有确定不移且高度发展的伦理品质，以及洞若观火的远见和行动的能力；注意避免不必要的开销，不自吹自擂，不对自己的权力沾沾自喜。但现实的情况是，整个社会的试错激励、身份激励、信仰激励和其他激励均有不足，阻碍了企业家第一种特征的发挥；法律约束、道德约束和信仰约束的缺失，使得企业家应该具备的第二种特质也表现平平。这段文字意在表明：A.理论与实践结合才能培养合格企业家B.现实的社会机制不利于培育企业家精神C.马克思?韦伯的理论与现实环境脱节D.良好的社会环境对企业家非常重要
在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）。A、内企业家可自主决策B、内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可D、内企业家可选择自己认为有价值的机会
单选题国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些企业家的观点是正确的，它符合管理学中的激励理论。请问这种“胡萝卜加大棒”的做法最符合哪种管理学的激励理论（）A双因素理论B强化理论C期望理论D需求层次理论
单选题市场竞争的优胜劣汰机制对企业家位置形成直接的威胁，这体现了企业家激励约束机制中的（ ）。A报酬激励B声誉激励C社会价值激励D市场竞争机制