一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,这属于对人知觉偏见的晕轮效应。() 此题为判断题(对，错)。
在"阳明勋业烂然"中，"烂然"之义为( )A、光彩之貌B、辉煌卓著C、光明灿烂D、明亮风光
黄色给人的感觉活泼、()、欢乐。 A、理智B、沉静C、光明D、爱情
近因效应是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。()
一个人最先给人留下的印象,影响或抑制以后给他人留下的印象,这种效应指的是( )。 A、投射效应B、近因效应C、定型效应D、首因效应
近因效应是指一个人最后给人留下的印象。它会冲淡、调整以前所形成的的印象,并较长时间的被保留下来。( ) 此题为判断题(对，错)。
由于光波的长短不同及眼睛晶状体的调节作用，长波长的颜色给人以（），而短波长的颜色给人以（）A、前进感；后退感B、后退感；前进感C、收缩感；膨胀感D、后退感；膨胀感
良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）
以下哪种颜色给人庄严富贵、明亮灿烂和光辉华丽之感。（）A、红色B、黄色C、蓝色D、紫色
（）颜色能够给人以光明辉煌，轻快，纯净的印象。A、红B、绿C、黄D、蓝
有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。
黄色是亮度最高的色，黄色灿烂辉煌，有太阳般光辉和金色的光芒，象征着富贵和权威，是一种很醒目的色彩。
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。A、优先效应B、定型的作用C、近因效应D、第一印象
教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A、部分印象B、一般印象C、大致印象D、强烈印象
一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。
怎样表现不会给人留下良好的第一印象（）A、沉默B、微笑C、真诚D、鼓励
判断题一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。A对B错
多选题面试中良好的气质风度可以凸显个人魅力，给人留下良好印象。以下做法正确的是（）。A衣饰整洁，搭配得体，适合职业特点B表达上必须用书面语，可适当使用套话和俚俗语言C平时注意知识积累，加强锻炼，努力使自己成为自信之人D举止大方，体态优雅，给人留下庄重得体的印象
单选题（）颜色能够给人以光明辉煌，轻快，纯净的印象。A红B绿C黄D蓝
单选题教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）A部分印象B一般印象C大致印象D强烈印象
填空题有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。
单选题在"阳明勋业烂然"中，“烂然”之义为（）A光彩之貌B辉煌卓著C光明灿烂D明亮风光
单选题一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。A优先效应B定型的作用C近因效应D第一印象