一个公司共有500名员工,下设一些部门,要采用分层抽样的方法从全体员工中抽取一个容量为50人的样本,已知某部门有员工100人,则该部门抽取的员工人数为()A.50人B.10人C.25人D.5人

一个公司共有500名员工,下设一些部门,要采用分层抽样的方法从全体员工中抽取一个容量为50人的样本,已知某部门有员工100人,则该部门抽取的员工人数为()

A.50人

B.10人

C.25人

D.5人


参考答案和解析
B

相关考题:

一个单位共有职工200人,其中不超过45岁的有120人,超过45岁的有80人。为了调查职工的健康状况,用分层抽样的方法从全体职工中抽取一个容量为25的样本,应抽取超过45岁的职工—人。

(11)某学院的A,B,C三个专业共有1200名学生,为了调查这些学生勤工俭学的情况,拟采用分层抽样的方法抽取一个容量为120的样本。已知该学院的A专业有380名学生,B专业有420名学生,则在该学院的C专业应抽取____名学生。

某公司有100名男员工和100名女员工,为了解公司员工对公司改革的态度,从员工中抽取20个人的样本进行调查,且男、女各10人。这种调查方式称为( )。A.分层抽样B.配额抽样C.系统抽样D.整群抽样

12 . 一个总体分为A.B两层,用分层抽样方法从总体中抽取一个容量为10的样本。已知B层中每个个体被抽到的概率都为 1/12,则总体中的个体数为_________

某公司有7个部门,每个部门的人数相等。已知部门一的男性员工的人数比部门二、部门三两个部门的女性员工总数少2人;部门四、部门五两个部门的女性员工总数比部门六、部门七两个部门的男性员工总数少2人。则该公司的男性员工人数与女性员工人数比是多少?( )A.4:3B.3:4C.3:2D.2:3

阅读以下说明和关系表,回答问题。[说明]某大型的产品售后服务机构计算机管理中需要如下的信息:部门 (部门名,所处地点,部门电话,员工姓名)柜台 (柜台号,维修产品,所属的部门)员工 (姓名,工龄,所属部门,年龄,工作证号)顾客 (服务记录号,姓名,性别,购买产品,接待员工,柜台号)其中,一个部门可以拥有多个柜台,多名员工,一个柜台只能属于一个部门,一个员工只能属于一个部门,但是可以为多个顾客服务,一个顾客的接待员工只有一个。完成如下设计:设计该计算机管理系统的E-R图。

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为(请作答此空)。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是( ), 员工关系模式的外键是( )。A.组合属性B.派生属性C.多值属性D.单值属性

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是(请作答此空)联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是( ), 员工关系模式的外键是( )。A.1:1B.1:nC.n:1D.n:m

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是(请作答此空), 员工关系模式的外键是( )。A.顾客号,姓名B.顾客号,故障情况C.顾客号,维修日期,员工代码D.故障情况,维修日期,员工代码

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是( ), 员工关系模式的外键是(请作答此空)。A.顾客号B.员工代码C.维修日期D.部门代码

某企业为全体员工定制工作服,请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后,刚好量完所有女员工的尺寸,这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11 : 7,则该企业共有( )名员工。 A. 720B. 810C. 900D. 1080

在公司年会表演中,有甲乙丙丁四个部门的员工参演,已知甲乙两个部门共有16名员工参演,乙丙两部门共有20名员工参演,丙丁两部门共有34名员工参演,且各部门参演人数从少到多顺序为:甲<乙<丙<丁。由此可知丁部门有()人参演A. 16B. 20C. 23D. 25

(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优秀员工C.抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D.抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为( )A.50,150B.40,160C.100,100D.60,140

为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取150名调查,这种抽样方法是(  )。A.简单随机抽样B.整群抽样C.系统抽样D.分层抽样

某企业想考察不同工龄员工的离职意向,将整个企业3000名员工按工龄分为三组:两年以下有1000人,两年至五年有1500人,五年以上有500人。如果采用按比例分层随机抽样的方法抽取容量为600的样本,那么,从两年至五年工龄的员工中应抽取的人数为A.100B.200C.300D.400

设有一个员工关系EMP(员工号,姓名,部门名,职位,薪资),若需查询不同部门中担任“项目主管”职位的员工平均薪资,则相应的SQL语句为:SELECT部门名,AVG(薪资)AS平均薪资FROM EMPGROUP BY(请作答此空)( );A.员工号B.姓名C.部门名D.薪资

为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取l50名调查,这种抽样方法是()。A、简单随机抽样B、整群抽样C、系统抽样D、分层抽样

某公司有100名男员工和100名女员工,为了解公司员工对公司改革的态度,从员工中抽取20个人的样本进行调查,且男、女各10人。这种调查方式称为()。A、分层抽样B、配额抽样C、系统抽样D、整群抽样

设有部门和员工两个实体,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多个员工,则部门和员工实体之间的联系类型为()A、多对多B、一对多C、多对一D、一对一

构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A、随机抽取员工B、抽取绩效优秀员工C、抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D、抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

设有部门和员工两个实体,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多名员工,则部门与员工实体之间的联系类型是()A、多对多B、一对多C、多对一D、一对一

单选题在公司年会表演中,有甲、乙、丙、丁四个部门的员工参演。已知甲、乙两部门共有16名员工参演,乙、丙两部门共有20名员工参演,丙、丁两部门共有34名员工参演。且各部门参演人数从少到多的顺序为:甲乙丙丁。由此可知,丁部门有多少人参演?A16B20C23D25

单选题构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A随机抽取员工B抽取绩效优秀员工C抽取绩效优秀员工和绩效一般员工D抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

单选题为了调查某企业员工的服装消费支出,从男员工中随机抽取100名调查,从女员工中随机抽取l50名调查,这种抽样方法是()。A简单随机抽样B整群抽样C系统抽样D分层抽样

单选题设有部门和员工两个实体,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多名员工,则部门与员工实体之间的联系类型是()A多对多B一对多C多对一D一对一

单选题设有部门和员工两个实体,每个员工只能属于一个部门,一个部门可以有多个员工,则部门和员工实体之间的联系类型为()A多对多B一对多C多对一D一对一

单选题某单位共有职工1500人,其中管理人员300人,其余为普通员工,现采取分层抽样法抽取容量为200的样本调查员工薪酬,那么管理人员、普通员工抽取的人数分别为( )。A50,150B40,160C100,100D60,140