【判断题】管理者进行决策时，首先是正确判定问题的性质。A．Y.是B．N.否

【判断题】管理者进行决策时，首先是正确判定问题的性质。

A．Y.是

B．N.否

参考答案和解析
识别问题

相关考题：

管理者在决策时离不开信息,信息的数量直接影响着决策的水平。() 此题为判断题(对，错)。
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饭店管理者的效益意识首先是品牌意识。() 此题为判断题(对，错)。
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管理者进行决策时，首先是正确判定问题的性质。那些重复出现的日常的管理问题属于_______，相反，那些偶然发生的，新颖的，结构不甚分明的，具有重大影响的问题则属于_______。
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管理者解决结构良好问题时的决策称为()。A、确定性决策B、非程序化决策C、程序化决策D、悲观决策
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管理者解决结构不良问题时的决策称为()。A、确定性决策B、非程序化决策C、程序化决策D、悲观决策
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为了保证决策的正确性和可行性，管理者在决策中应防止：（）A、决策前明确目的、注重团队协作和资料收集B、决策时沉着及时、仔细考虑和准备好替代方案C、决策后监督进行、认真评估进程和改进决策拟定决策的方案D、管理者完全根据本人的判断来做出相应的决策
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企业在进行其形象塑造决策时，首先是从调查企业内部形象状况开始的。
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管理者为解决日常问题而进行的决策属于非程序化决策。
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决策支持系统（DSS）帮助管理者对独特的、变化的、难以预先明确的问题进行决策。
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汽车维修质量检验的工作步骤首先是要（）。A、明确检验要求B、进行测试C、判定合格与否
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当管理者感觉到市场营销中存在问题，但对问题的性质或范围不甚明确时，委托市场营销人员进行的调研，通常属于（）调研。
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决策根据问题性质可分为直觉的决策、判断的决策和问题解决的决策。
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当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。A、反复试验型B、直觉型C、思考型D、常规型
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下列对决策的理解正确的是（）A、决策的主体是管理者B、决策的目的仅仅是为了解决问题C、决策的本质是一个过程D、决策是解决问题和/或利用机会
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管理者进行决策的第一个步骤是（）A、拟定备选方案B、确定决策原则C、确定决策目标D、识别问题
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有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A、低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B、非程序化决策有助于提高组织效率。C、管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D、越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
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判断题管理者工作的实质就是决策，管理者也常称为“决策者”。A对B错
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判断题处理例行问题和例外问题，无论从决策的性质还是方法来看，都是两种不同类型的决策。A对B错
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单选题有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是（）A低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。B非程序化决策有助于提高组织效率。C管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
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判断题决策根据问题性质可分为直觉的决策、判断的决策和问题解决的决策。A对B错
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判断题决策支持系统是辅助管理者对半结构化和非结构化问题作出决策。（）A对B错
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单选题当管理者面临独特的问题时，没有现成的解决方案，可以采用（）决策，主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。A反复试验型B直觉型C思考型D常规型
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填空题当管理者感觉到市场营销中存在问题，但对问题的性质或范围不甚明确时，委托市场营销人员进行的调研，通常属于（）调研。
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判断题决策支持系统（DSS）帮助管理者对独特的、变化的、难以预先明确的问题进行决策。A对B错
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单选题管理者进行决策的第一个步骤是（）A拟定备选方案B确定决策原则C确定决策目标D识别问题
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单选题为了保证决策的正确性和可行性，管理者在决策中应防止：（）A决策前明确目的、注重团队协作和资料收集B决策时沉着及时、仔细考虑和准备好替代方案C决策后监督进行、认真评估进程和改进决策拟定决策的方案D管理者完全根据本人的判断来做出相应的决策
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判断题企业在进行其形象塑造决策时，首先是从调查企业内部形象状况开始的。A对B错
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单选题在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（　　）。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色
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