( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的活动B:对人力资源外在要素的管理C:人力资源管理的目标D:对人力资源内在要素的管理
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念
人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A、工作分析B、绩效管理C、人员招聘D、员工培训
人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障
人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A、招聘、甄选和录用B、人力资源规划C、人员测评D、培训
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
战略性的人力资源管理方法将把（）都看成是人力资源管理者。A、所有的管理人员B、人力资源总监C、人力资源部门的工作人员D、所有的领导人员
在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
单选题在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A人力资源规划B绩效管理C职位分析D薪酬管理
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A薪酬管理B绩效管理C人力资源开发D招聘管理
单选题人力资源管理的基础是（）。A人力资源计划B人员培训C劳动定额D工作分析
单选题人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A基础B关键C核心D根本
单选题（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。A工作分析B绩效管理C薪酬管理D员工培训
单选题(2016.4单6)现代人力资源管理所有职能的基础和前提是 ( )A工作分析B绩效管理C人员招聘D员工培训
判断题现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。A对B错
单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A工作分析B绩效管理C人员招聘D员工培训
单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 ( )A基础人力资源管理B中现人力资源管理C宏观人力资源管理D微观人力资源管理
单选题人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A基础和起点B灵魂和核心C目标和宗旨D控制和保障
单选题以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D人力资源开发是人力资源管理的主要内容
单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A招聘、甄选和录用B人力资源规划C人员测评D培训
单选题企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )A人力资源战略规划B人力资源规划C人力资源需求预测D人力资源供给预测
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念