8、管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明： （）A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要。B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之智往往难以胜任。C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要。D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要。
8、管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明： （）
A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要。
B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之智往往难以胜任。
C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要。
D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要。
参考答案和解析
ABC
相关考题：
会计师事务所签署审计业务约定书之前，应当评价自身的胜任能力，如果会计师事务所不具备胜任能力，则应( )。A．聘请所需的商务专家或专业技术人员B．向外界专家寻求协助C．与其他会计师事务所合作D．拒绝接受委托
（2019年）下列有关注册会计师的专家的说法中， 正确的 有（ ）。A.注册会计师的专家包括在会计或审计领域具有专长的个人或组织B.注册会计师的专家可以是会计师事务所的临时员工C.注册会计师的专家包括被审计单位管理层的专家D.注册会计师的专家可以是网络事务所的合伙人或员工
下列有关专家的说法中，正确的是（ ）。 A.审计中利用专家工作，应当包括注册会计师的专家和管理层专家B.专家可能是会计师事务所内部专家（不包括临时员工），也可能是会计师事务所外部专家，C.注册会计师专家指事务所内部专家，而管理层的专家则是指事务所外部专家D.管理层的专家，是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织，其工作被管理层利用以协助编制财务报表
下列有关注册会计师的专家的说法中，正确的是（ ）。A.税务专家属于注册会计师的专家B.外部专家无需遵守保密条款C.内部专家和外部专家均受会计师事务所质量控制政策和程序的约束D.外部专家的工作底稿属于会计师事务所
下列关于专家的说法中，正确的是（ ）。A.专家是指会计师事务所外部专家B.会计师事务所或其网络事务所的合伙人或员工，包括临时员工都可能成为专家C.专家通常可以是工程师、律师、资产评估师、精算师、环境专家、地质专家和IT专家，但不包括税务专家D.如果注册会计师利用了专家的工作，可在一定程度上减轻注册会计师的责任
下列有关注册会计师在利用专家工作的表述中，错误的是（ ）。 A.专家既可能是会计师事务所内部专家，也可能是会计师事务所外部专家B.外部专家需要遵守适用于注册会计师相关职业道德要求中的保密条款C.外部专家同样应当遵守会计师事务所根据质量控制准则规定的政策和程序D.在审计报告中提及外部专家的工作并不减轻注册会计师对审计意见承担的责任
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
对于一个管理者来说，必需成为精通某一专业领域或专业技能的专家，否则管理者就很难与其所主管的组织内的专业技术人员进行有效的沟通，从而也就难于对自己所管辖的义务范围内的各项工作进行具体、有效地指导。
单选题在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是（）A就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要B搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职C对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要D就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要
多选题专家，即注册会计师的专家，是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织，并且其工作被注册会计师利用，以协助注册会计师获取充分、适当的审计证据。专家既可能是会计师事务所内部专家（如会计师事务所或其网络事务所的合伙人或员工，包括临时员工），也可能是会计师事务所外部专家。这里的专长，是指在某一特定领域中拥有的专门技能、知识和经验。例如（）。A对与保险合同或员工福利计划相关的负债进行精算B对石油和天然气储量进行估算C对合同、法律和法规进行解释D对复杂或异常的纳税问题进行分析
多选题双重职业道路（）。A认为技术专家能够而且应该允许将其技能贡献给公司而不必成为管理者B既包括纵向的工作序列，也包括一系列横向的机会C为经理人员和专业技术人员设计了一个平行的职业发展体系D员工有了继续留在技术岗位上发展或进入管理层的机会E不提倡从合格的技术专家中培养劣等的管理者，而是组织既可聘请具有高技能的管理者，又可雇佣具有高技能的技术人员。
单选题技术技能是（）应具备的技能。A高层管理B中层管理者C基层管理者D高中基层管理者