20世纪60年代到70年代，各大企业开始利用树立企业形象的设计方式来休现企业本身的特征提高企业的辨别水准和在市场的显示水平,这种设计活动称为 设计，简称CI设计。

20世纪60年代到70年代，各大企业开始利用树立企业形象的设计方式来休现企业本身的特征提高企业的辨别水准和在市场的显示水平,这种设计活动称为 设计，简称CI设计。

参考答案和解析
企业形象

相关考题：

在企业形象CI设计中,VI的含义是指() A、企业识别B、视觉识别C、理念识别D、活动识别
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在企业形象CI设计中,CI的含义是指() A、企业识别B、视觉识别C、理念识别D、活动识别
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“企业形象设计”又称()。 A.“AI设计”B.“VI设计”C.“CI设计”D.“MI设计”
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CI设计，即企业形象设计，包括理念创意、标志创意、（）创意。A、管理B、活动C、产品
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CI设计又被称为（）A、企业视觉识别B、企业行为识别C、企业识别系统D、企业形象设计
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塑造企业形象是商业企业公关工作的重要内容，这项工作包括设计企业形象、树立企业形象和（）三个环节。
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塑造企业形象工作包括（）。A、设计企业形象B、宣传企业形象C、树立企业形象D、维护发展企业形象
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CI设计师广告设计领域的一种新形式一般是为了创造理想的经营环境，而有计划地以企业标志、标准字和标准色等要素设计为中心，将（）等所有显示企业存在的媒体都加以视觉的统一，以达到树立鲜明的企业形象，增强企业员工的凝聚力，提高企业的社会知名度等目的A、广告宣传品B、产品C、包装D、说明书E、建筑物
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标准色的设计步骤是确定企业理念、拟定企业形象、字体设计、色彩设计。
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企业形象的塑造，人们也将其称为（）设计。
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属于企业形象视觉识别系统的是（）A、企业标志B、产品设计C、企业文化D、服务水准
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“企业形象设计”又称（）A、“AI设计”B、“VI设计”C、“CI设计”D、“MI设计”
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标志的主要功能是（）。A、突出企业形象B、信息传达C、美化版面设计D、树立企业形象
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CI设计，即企业形象设计，包括理念创意MI、标志创意VI、（）A、管理创意B、活动创意C、产品创意D、公关创意
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企业形象设计（CIS）包括企业的理念识别（MI）设计、企业的行为识别（BI）设计和企业的（）设计。
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（）是CI整体设计的一部分，直接影响到企业形象。
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在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A、企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B、企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C、企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D、企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
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多选题企业外部行为设计是通过（）等向企业外部公众不断输入强烈的企业形象信息的。A市场调查B广告活动C服务水平D公关活动
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单选题CI设计又被称为（）A企业视觉识别B企业行为识别C企业识别系统D企业形象设计
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单选题CI设计，即企业形象设计，包括理念创意、标志创意、（）创意。A管理B活动C产品
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单选题“企业形象设计”又称（）A“AI设计”B“VI设计”C“CI设计”D“MI设计”
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填空题塑造企业形象是商业企业公关工作的重要内容，这项工作包括设计企业形象、树立企业形象和（）三个环节。
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填空题（）是CI整体设计的一部分，直接影响到企业形象。
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多选题塑造企业形象工作包括（）。A设计企业形象B宣传企业形象C树立企业形象D维护发展企业形象
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多选题无论哪一种的标志设计都必须遵循的原则是（）。A标志设计应能集中反映企业的经营理念B标志设计应能突出企业形象C标志设计应能符合时代的审美特征D标志设计应结合企业的行业特征和产品特征
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填空题企业形象设计（CIS）包括企业的理念识别（MI）设计、企业的行为识别（BI）设计和企业的（）设计。
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单选题CI设计，即企业形象设计，包括理念创意MI、标志创意VI、（）A管理创意B活动创意C产品创意D公关创意
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单选题CI设计，即企业形象设计，包括MI、BI、（）ASIBAICVIDHI
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