5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

5.劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。


参考答案和解析
《劳动合同法》第九十二条规定,劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

相关考题:

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()。A、共同侵权责任B、公平分担责任C、按份赔偿责任D、连带赔偿责任

关于劳务派遣的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,( )。A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C.用工单位承担赔偿责任D.劳务派遣单位承担赔偿责任

劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣,下列说法正确的有( )。A.派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用B.劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行C.用工单位对被派遣劳动者造成损害的,不承担连带赔偿责任D.劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A.共同B.连带C.按份D.违约

(2017年)根据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()A.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用B.劳务派遣用工只能在临时性,辅助性和替代性的工作岗位上的实施C.用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任D.劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,()。A:劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任B:由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任C:用工单位承担赔偿责任D:劳务派遣单位承担赔偿责任

用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的,( )承担责任。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位和用工单位D.用工单位和施工单位

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由()。A:劳务派遣单位承担赔偿责任B:用工单位承担赔偿责任C:工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照D:劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

违反劳务派遣规定给被派遣劳动者造成损害的,由( )。A.劳务派遣单位承担赔偿责任B.用人单位承担赔偿责任C.工商行政管理部门吊销劳务派遣单位营业执照D.劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

关于劳务派遣的说法,错误的是()。A:劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B:因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C:劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人()的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。A.5000元以上1万元以下B.6000元以上1万元以下C.7000元以上1万元以下D.8000元以上1万元以下

下列关于劳务派遣单位违法行为应承担的法律责任,描述错误的是( )。A.劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由建设行政部门责令限期改正B.逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款C.逾期不改正的,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证D.用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

劳务派遣单位违反法律法规规定,给被派遣劳动者造成损害的,仅由用工单位承担赔偿责任。

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的,给被派遣劳动者造成损害的,()承担赔偿责任。A、劳务派遣单位B、用工单位C、劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任。A、共同B、连带C、按份D、违约

下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C、劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D、劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任,以下说法错误的是()A、劳务派遣单位和用工单位B、劳动者C、只能是用工单位D、只能是劳务派遣单位

劳务派遣单位违反劳动合同法规定的,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任?()A、劳动者B、劳务派遣单位和用工单位C、只能是用工单位D、只能是劳务派遣单位

多选题劳务派遣单位违反劳动合同法规定,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任,以下说法错误的是()A劳务派遣单位和用工单位B劳动者C只能是用工单位D只能是劳务派遣单位

判断题劳务派遣单位违反法律法规规定,给被派遣劳动者造成损害的,仅由用工单位承担赔偿责任。A对B错

单选题关于劳务派遣的说法,错误的是(  )。[2011年真题]A劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者B因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用D劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

单选题劳务派遣单位违反劳动合同法规定的,给劳动者造成损失的,由谁承担法律责任?()A劳动者B劳务派遣单位和用工单位C只能是用工单位D只能是劳务派遣单位

单选题劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定,给被派遣劳动者造成损害的()A由用工单位承担赔偿责任B由劳务派遣单位承担赔偿责任C由被派遣劳动者自己承担责任D由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任

单选题下列不属于劳务派遣单位法定义务的是( )。A劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B因劳务派遣单位存在违法行为,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任C劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬D劳务派遣单位可以收取与被派遣劳动者相关的一些中介费用

单选题劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()赔偿责任A共同B连带C按份D违约

单选题劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担()A共同侵权责任;B公平分担责任;C按份赔偿责任;D连带赔偿责任。

多选题根据《劳动法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()A劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用B劳务派遣用工只能在临时性. 辅助性和替代性的工作岗位上的实施C用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任D劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同E被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬