37、某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核，其进行管理的内容是A．要素质量标准B．过程质量标准C．结果质量标准D．计划质量标准
37、某医院护理部每年对护士进行基础护理操作技术考核，其进行管理的内容是
A．要素质量标准
B．过程质量标准
C．结果质量标准
D．计划质量标准
参考答案和解析
E
相关考题：
某医院有病床290张，按要求该医院应执行的护理管理体制是A.实行护理副院长一护理部主任一科护士长上病室护士长垂直管理B.实行护理部主任一科护士长一病区护士长半垂直管理C.实行科护士长、病房护士长二级负责制D.设护理部主任、科护士长、护士长，但科护士长纳入护理部合署办公E.实行科护士长一病区护士长一护理组长半垂直管理
某护士在一所二级甲等医院完成毕业实习，但未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且呼吸内科护士严重短缺，因此聘用其任呼吸内科护士。护理部的做法违反的是A．护士条例B．授权责任法C．民法通则D．医疗机构管理办法E．医疗事故处理条例
某护生在一所二级甲等医院完成毕业实习后，未通过护士执业资格考试。护理部考虑其平时无护理差错，且普外科护士严重短缺，因此聘用其任普外科护士。护理部的做法违反的是A、护士条例B、侵权责任法C、民法通则D、医疗机构管理办法E、医疗事故处理条例
某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识
某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。A.提出年度计划B.建立“护理技术操作考核及评定小组”C.制定各病区及个人达标措施D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩
医院护理管理组织结构的基本要求中对300张病床以上的医院设护理部，实行：（）A、护理部主任负责制B、护理部主任、护士长二级负责制C、总护士长、护士长二级负责制D、总护士长、科护士长、护士长三级负责制E、护理部主任、科护士长、护士长三级负责制
某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）A、制定阶段B、授权阶段C、执行阶段D、实施阶段E、评价阶段
某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建，编制床位由原来的56张增至现在的70张，护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺，招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。以下不是护理质量评价对象的是（）A、社会满意度B、护理病历完整性C、护士满意度D、护理操作技术合格率E、患者满意度F、健康教育覆盖率
多选题护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。A协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训B监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度C发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配D发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关E医院感染控制工作是护理部的重要工作之一
单选题某医院护理部制定了如下计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100％”。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等相结合”属于目标管理步骤中的（）A制定阶段B授权阶段C执行阶段D实施阶段E评价阶段
单选题某医院要进行优质化护理建设，护理部提出"要在一年之内，全院所有病房都实现优质化护理。"该目标设定不恰当之处在于（）A在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标B各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施C护士长组织护理人员自觉努力实现目标D根据目标进行考核评估、兑现奖惩E各科同时实现优质化护理
单选题某医院共有460名护士，护理部欲对护理人员掌握心肺复苏技术的情况进行研究。共准备抽取80名护士，并对护士、护师、主管护师按照一定比例进行抽取。此种抽样方法是（）A定额抽样B目的抽样C分层抽样D整群抽样E系统抽样
单选题某医院护理部制订了如下一个计划："经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%"。若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的（）A制定阶段B授权阶段C执行阶段D实施阶段
单选题我国医院护理管理体制为：（）。A护理部主任—科护士长—护士长B护理部主任—总护士长—护士长C总护士长—护士长D护理部主任—护士长