6、团队的人数是越多越好，人多力量大点子多，所以创业者的团队规模尽量要大。
6、团队的人数是越多越好，人多力量大点子多，所以创业者的团队规模尽量要大。
参考答案和解析
B
相关考题：
由于团队的每个人都有不同的背景,具有不同的技能和知识,所以在团队里要( )。A.要有高效率SXB 由于团队的每个人都有不同的背景，具有不同的技能和知识，所以在团队里要（ ）。A.要有高效率B.要互相信任C.要求同存异D.要有恰当的方法
某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队。现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4∶3。然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数之比2∶5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为：A.3∶4B.6∶7C.1∶2D.2∶5
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）A、确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务B、微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务C、确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度D、上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队稳定性较强E、团队稳定性较弱
群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队的稳定性较强E、团队的稳定性较弱
有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较（）。A、先有创业点子再有创业团队B、先有创业团队的结识才有创业点子的提出C、更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D、团队的稳定性较强E、团队的稳定性更弱
多选题有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较（）。A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D团队的稳定性较强E团队的稳定性更弱
多选题群体性的创业团队与有核心主导的创业团队相比是（）。A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D团队的稳定性较强E团队的稳定性较弱
单选题某企业在软件园区的分公司有甲、乙两个开发团队，先从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4:3.然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数比为2:5，则两次调动前甲、乙团队人数比力：A3:4B6:7C1:2D2:5
多选题群体性创业团队与有核心主导创业团队相比是（）A先有创业点子再有创业团队B先有创业团队的结识才有创业点子的提出C更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色D团队稳定性较强E团队稳定性较弱
多选题团队合作的特点是（）。A共同的奋斗目标B团队成员成功要依靠团队其他成员C一致认可的行动策略D团队成员的知识与技能互为补充E人数较少，一般少于20人