关于“由非正式的人际关系构成的社会网络,比正式的契约关系对组织更有效”,你能举出哪些例子?这对企业经营的启示是什么?

关于“由非正式的人际关系构成的社会网络,比正式的契约关系对组织更有效”,你能举出哪些例子?这对企业经营的启示是什么?


参考答案和解析
正确

相关考题:

企业既拥有基于正式契约的经济关系,同时也拥有基于非正式契约的社会关系。() 此题为判断题(对,错)。

非正式社会支持网络的人际关系主要是靠( )维系的。 A、自然的情感、血缘或亲缘关系B、法规规则C、契约约束D、礼节仪式

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用

非正式社会关系网络是建立在自然交往基础上的靠()等关系维系的人际关系网络 A.情感B.亲缘C.血缘D.法规

正式机构组织和非正式社会支持网络是相互补充的分工合作关系。() 此题为判断题(对,错)。

关于非正式组织的说法正确的是()。A、规模一般较小B、可能是在正式组织中基于血缘关系和地域关系以及共同的兴趣等而形成的非正式群体C、都不利于正式组织和社会的发展D、以非正式结构为主的组织

人际关系学说认为,企业中只存在正式组织,而不存在非正式组织。()

为了实现组织目标、由正式的组织规章制度所正式规定了的、各成员和各部分之间的稳定的关系模式,称为社会组织的() A、非正式结构B、正式关系C、非正式关系D、正式结构

对于非正式组织,有几种不同的看法,你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息,因此应当尽量非正式组织

下列关于社会工作者发展社区支持网络的说法正确的是()A.重视非正式关系的润滑作用,以补充科层制运作之不足B.主要依靠正式沟通渠道,以实现正式组织间的交流互动C.对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分充实D.遵循惯例和传统规则,以帮助参与者快速适应网络环境E.保证参与者在网络中获得或分享资源、知识以及影响力

朋友关系属于()A、正式人际关系B、非正式人际关系C、群众性场合人际关系D、组织与组织关系

霍桑试验的“福利实验”证实了()A、正式组织比非正式组织重要B、人际关系比福利重要C、非正式组织比正式组织重要D、福利比人际关系重要

我国学者还从群众组织性、群体形态和范围等角度,把人际关系划分为()A、正式人际关系和非正式人际关系B、家庭人际关系和群众性场合人际关系C、个体与个体的关系D、组织与组织关系

关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D、正式人际关系和非正式人际关系

对于组织的看法,你认为哪种正确()A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

统计学上资料是否“具有可比性”指的是什么?你能举出一些不可比的例子吗?

关于“社会人”假设的说法正确的是()A、影响员工工作效率的最主要因素是人际关系B、非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量C、人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要D、社会需要激发人的工作积极性

非正式社会支持网络的人际关系主要是靠()()维系的。

组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶,组织内的人际关系将更加融洽,那么组织文化有哪些功能,能帮助企业更好的管理?

人际关系学说的内容有()A、职工是“自然人”B、应满足职工的社会欲望C、企业存在“非正式组织”D、非正式组织与正式组织相互依存

判断题人际关系理论认为非正式组织可以满足正式组织所不能满足的人际交往需要。A对B错

单选题非正式社会支持网络的人际关系主要是靠()维系的。A自然的情感、血缘或亲缘关系B法规规则C契约约束D礼节仪式

填空题非正式社会支持网络的人际关系主要是靠()()维系的。

单选题朋友关系属于()A正式人际关系B非正式人际关系C群众性场合人际关系D组织与组织关系

问答题组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶,组织内的人际关系将更加融洽,那么组织文化有哪些功能,能帮助企业更好的管理?

多选题人际关系学说的内容有()A职工是“自然人”B应满足职工的社会欲望C企业存在“非正式组织”D非正式组织与正式组织相互依存

单选题霍桑试验的“福利实验”证实了()A正式组织比非正式组织重要B人际关系比福利重要C非正式组织比正式组织重要D福利比人际关系重要

单选题关于人际关系的类型,按所属群体的形态分类,可以分为()。A小群体人际关系和群众性场合的人际关系B长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D正式人际关系和非正式人际关系