关于“由非正式的人际关系构成的社会网络，比正式的契约关系对组织更有效”，你能举出哪些例子？这对企业经营的启示是什么？
关于“由非正式的人际关系构成的社会网络，比正式的契约关系对组织更有效”，你能举出哪些例子？这对企业经营的启示是什么？
参考答案和解析
正确
相关考题：
下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织
下列关于社会工作者发展社区支持网络的说法正确的是（）A.重视非正式关系的润滑作用，以补充科层制运作之不足B.主要依靠正式沟通渠道，以实现正式组织间的交流互动C.对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分充实D.遵循惯例和传统规则，以帮助参与者快速适应网络环境E.保证参与者在网络中获得或分享资源、知识以及影响力
关于人际关系的类型，按所属群体的形态分类，可以分为（）。A、小群体人际关系和群众性场合的人际关系B、长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C、个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D、正式人际关系和非正式人际关系
对于组织的看法，你认为哪种正确（）A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
关于“社会人”假设的说法正确的是（）A、影响员工工作效率的最主要因素是人际关系B、非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量C、人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要D、社会需要激发人的工作积极性
单选题关于人际关系的类型，按所属群体的形态分类，可以分为（）。A小群体人际关系和群众性场合的人际关系B长期与短期的人际关系、依赖与独立的人际关系、从属与平衡的人际关系C个体与个体的关系、个体与组织的关系、组织与组织的关系D正式人际关系和非正式人际关系