【单选题】下列不属于“起草文稿”的技巧的是（）？A．不断训练用电脑直接写的习惯；B．不断断续续地写，最好能够一气呵成C．不拘泥于写作顺序D．一边写一边改

【单选题】下列不属于“起草文稿”的技巧的是（）？

A．不断训练用电脑直接写的习惯；

B．不断断续续地写，最好能够一气呵成

C．不拘泥于写作顺序

D．一边写一边改

参考答案和解析
D

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下列哪项不属于人际传播的技巧A、提问技巧B、行为技巧C、非语言传播技巧D、反馈技巧E、谈话技巧
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下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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文书工作是指除文稿起草外的文书（）、（）、（）等工作。
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下列不属于非语言沟通技巧的5S技巧的是（）。A、速度B、微笑C、耐心D、机敏
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下列不属于营养信息交流技巧的是（）A、说服教育技巧B、提问技巧C、反馈技巧D、非语言交流技巧E、宣传技巧
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用内容提示向导来创建PowerPoint 2000演示文稿，下列不属于演示文稿类型的是（）。A、企业B、项目C、成功指南D、服装设计
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文件的起草人对文稿文字上的准确性负完全责任。
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下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。A、选定起草人员B、拟定起草大纲C、形成草案文稿D、拟定制度建议稿
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单选题用内容提示向导来创建PowerPoint 2000演示文稿，下列不属于演示文稿类型的是（）。A企业B项目C成功指南D服装设计
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单选题企业起草劳动规章制度的具体过程不包括（）。A选定起草人员B拟定起草大纲C形成草案文稿D拟定制度建议稿
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单选题下列哪项不属于护患沟通技巧（）A交谈技巧B开放式提问技巧C沉默技巧D非语言沟通E行为训练技巧
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多选题起草劳动规章制度的具体过程包括（）。A选定起草人员B拟定制度建议稿C拟定起草大纲D形成草案文稿
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判断题文稿起草后应立即进行修改，不然会遗忘。A对B错
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单选题下列哪项不属于营养信息交流技巧？（　　）A非语言交流B说服教育技巧C反馈技巧D提问技巧E宣传技巧
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单选题下列不属于营养信息交流技巧的是（）。A说服教育技巧B提问技巧C反馈技巧D非语言交流技巧E宣传技巧
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单选题下列不属于行政法规的制定程序的是（）A立项B讨论C起草D决定
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填空题文书工作是指除文稿起草外的文书（）、（）、（）等工作。
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多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
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判断题文件的起草人对文稿文字上的准确性负完全责任。A对B错
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