霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
“人际关系学说”创建的基础是()。A.霍桑试验B.技术分析C.数学模型D.权变学说
梅奥通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A、行为科学学说;B、人文关系学说;C、人际关系学说;D、系统学说。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
梅奥人际关系学说通过什么试验而创建( )A．铁锹试验B．霍桑试验C．敏感训练D．照明试验E．金属切削试验
人际关系学说创建自（）A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验
“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说
由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
霍桑实验直接为（）学说提供了论据。A、人际关系学说B、决策理论学说C、管理科学学说D、经验管理学说
“霍桑实验”直接为（）做论证。A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理理论D、权变理论学说
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说
以下关于霍桑实验的说法正确的是（）A、美国著名教授霍桑做的一次实验B、美国著名教授在霍桑实验室做的一次实验C、美国著名教授在霍桑工厂做的一次实验D、美国著名教授在霍桑镇做的一次实验
霍桑（Hawthorne）试验是指，哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
标志着现代管理学说出现的界碑是（）A、霍桑试验B、双因素理论C、层次需要理论D、X、Y、Z理论
“人际关系学说”创建的基础是（）A、霍桑试验B、技术分析C、数学模型D、权变学说
单选题标志着现代管理学说出现的界碑是（）A霍桑试验B双因素理论C层次需要理论DX、Y、Z理论
单选题霍桑试验提出的人际关系学说，推动了哪一种管理思想的兴起（）A目标管理B目视管理C人本管理D科学管理
单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论
单选题领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A韦伯B法约尔C梅奥D麦格雷戈
单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。A行为科学学说B人文关系学说C人际关系学说D行为科学理论学说
单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。A行为科学学说B人文关系学说C人际关系学说
单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A决策理论学说B科学管理学说C管理过程学说D人际关系学说
单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A人际关系学说B决策理论学说C组织管理学说D权变理论学说
单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。A人文关系学说B人际关系学说C行为科学学说D社会关系学说
单选题人际关系学说创建自（）A组织理论B权变理论C泰罗试验D霍桑试验
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验