每年对员工进行体检，体检不合格的调离生产岗位，直至痊愈。食品企业如果有员工生病了还坚持上岗，应该评为单位劳动模范。（)
每年对员工进行体检，体检不合格的调离生产岗位，直至痊愈。食品企业如果有员工生病了还坚持上岗，应该评为单位劳动模范。（)
参考答案和解析
AB
相关考题：
应根据本单位特点,建立健全消防安全教育培训制度,明确机构和人员,保障教育培训工作经费按照下列规定对员工进行消防安全教育培训() A.定期开展形式多样的消防安全宣传教育B.对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训，经考试合格方能上岗位C.对在岗位的员工每年至少进行一次消防安全培训D.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题
医疗机构制剂配制人员 A、应每年至少进行体检一次，患有精神病应调离制剂室B、应每年至少进行体检一次，患有心血管疾病应调离制剂室C、应每年至少进行体检两次，患有精神病应调离制剂室D、应每年至少进行体检两次，患有心血管疾病应调离制剂室E、应每年至少进行体检两次，患有糖尿病应调离制剂室
医疗机构制剂配制人员A.应每年至少进行体检两次，患有精神病应调离制剂室B.应每年至少进行体检两次，患有心血管疾病应调离制剂室C.应每年至少进行体检一次，患有精神病应调离制剂室D.应每年至少进行体检两次，患有糖尿病应调离制剂室E.应每年至少进行体检一次，患有心血管疾病应调离制剂室
关于员工健康体检，下列说法不正确的是（）A、所有的员工转岗前必须重新进行体检B、新员工聘用前必须进行常规体检C、食堂工作人员必须严格按照卫生防疫部门要求进行健康检查D、退休前的员工必须进行常规体检
单选题对雇员的健康与卫生控制包括哪些方面（）A员工上岗前的健康检查B定期体检，每年进行一次C养成良好的个人卫生习惯D以上都是