（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。 A．绩效考核内容 B．绩效考核指标 C．绩效考核标准 D．绩效考核评价
预测效度的方法被认为是理想的绩效考核的方法，但在人事测评中是不合实际的。()
绩效考核中的SMART原则不包括的内容是()。 A.可以衡量的B.具体的C.重点的D.可实现的
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标
各级卫生行政部门要把健康教育实施作为重点卫生工作年度目标考核项目，纳入各级承担健康教育任务机构的工作监督检查和绩效考核内容。
现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）A、传统人事考核B、现代人事考核C、传统绩效考核D、现代绩效考核
预算实务的重点是（）。A、全面预算B、风险分析C、绩效考核D、财务分析
（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A、绩效考核项目B、绩效考核指标C、绩效考核细则D、绩效考核目标
什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A、公司层面的绩效考核标准B、公司层面的人事考核标准C、部门层面的绩效考核标准D、部门层面的人事考核标准
人力资源管理的首要目标是（）A、人事匹配B、发现人才C、绩效考核D、薪酬分配
绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价
行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
规范管理是保险监管方式之一，其内容包括（）。A、对保险公司最低资本金的要求有明确的规范B、对保险公司业务经营有明确的规范C、对保险公司财务管理有明确的规范D、对保险公司人事管理有明确的规范
哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（）A、特征导向型B、行为导向型C、结果导向型D、定期考核
绩效考核内容具体包括（ ）A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标
问答题行政管理和人事管理的内容有哪些以及他们的工作重点？
单选题以下有关绩效考核推进实施论述正确的是（）A绩效考核的前期基础工作做好了就意味着方案的实施会水到渠成B对绩效考核的推动实际上是对考核过程的一个控制C绩效考核是一个需要人来驱动的工作，在这个过程中，企业内部的人事经理以及直线经理都扮演着同样的角色D在绩效考核过程中，人事经理和直线经理的职责是一样的
单选题什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）A公司层面的绩效考核标准B公司层面的人事考核标准C部门层面的绩效考核标准D部门层面的人事考核标准
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核数量B绩效考核指标C绩效考核质量D绩效考核时间
单选题规范管理是保险监管方式之一，其内容包括（）。A对保险公司最低资本金的要求有明确的规范B对保险公司业务经营有明确的规范C对保险公司财务管理有明确的规范D对保险公司人事管理有明确的规范
单选题绩效考核中，（ ）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。A绩效考核内容B绩效考核指标C绩效考核标准D绩效考核评价
单选题能力测试是（）的一个方面。A岗位评价B绩效考核C人事考核D人力资源评价
单选题（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标
多选题绩效考核内容具体包括（ ）A员工绩效考核B绩效考核项目C领导绩效考核D企业效益考核E绩效考核指标
单选题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。A绩效考核方法B绩效考核指标C绩效考核周期D绩效考核反馈
判断题变动绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。（ ）A对B错
判断题车辆固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。（ ）A对B错