能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括( )。A．稀缺资源B．不可被模仿的资源C．不可替代的资源D．持久的资源
判断企业的资源和能力是否形成核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。 A.对比B.创造C.竞争D.潜在
－般来说，能够建立企业核心竞争力的资源主要包括（ ）。A．建立竞争优势的资源B．稀缺资源C．不可替代的资源D．持久的资源
核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A、间接地提升企业竞争优势B、直接地提升企业竞争优势C、安全地提升企业竞争优势D、高效地提升企业竞争优势
资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的（）A、选择性整合资源B、创造性整合资源C、拼凑资源D、战略性资源
市场资源是企业创造和拥有的与市场有关、能够给企业带来利益和竞争优势的企业形象和市场关系方面的资源。对于企业来说，最为重要的市场资源是（）A、政府B、金融机构C、供应商D、客户
企业战略性资源有哪些特征？它们是如何给企业带来持续性竞争优势的？
能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。A、稀缺资源B、不可被模仿的资源C、不可替代的资源D、持久的资源
什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（）A、时效性B、价值性C、资本性D、稀缺性
不再稀缺的资源，如果能够持续地给企业带来价值依然可以是战略性的资源。
下列有关价值链的说法正确的是（）A、当企业能够给客户提供更多的价值增值时，企业就获得了竞争优势B、当企业能够给客户提供更少的价值增值时，企业就获得了竞争优势C、当企业能够给以较高的成本提供相同的价值时，企业就获得了竞争优势D、当企业能够给以较低的成本提供相同的价值时，企业没有获得竞争优势
企业的资源是指能够给企业带来竞争优势的任何要素，是企业参与市场竞争的必备条件，包括有形资产（）和人力资源。A、技术B、商誉C、无形资产D、文化
企业的资源或能力要想成为企业的竞争优势，这种资源或能力必须与行业的成功关键因子相联系，即能够为顾客创造可感知的价值。
判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准，是看其能否产生持久性（）优势。A、对比B、创造C、竞争D、潜在
企业竞争优势持久的源泉是（）。A、企业资源B、企业目标C、企业核心能力D、企业战略
（）视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。A、机会创业B、资源创业C、战略创业D、国际创业
（）行为策略是指新企业利用国际资源寻求创业资源竞争优势。A、资源整合B、跨界创新C、市场网络D、商机创造
判断题核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。A对B错
单选题判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准，是看其能否产生持久性（）优势。A对比B创造C竞争D潜在
单选题（）视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。A机会创业B资源创业C战略创业D国际创业
多选题能够建立企业核心竞争力的资源，包括建立竞争优势的资源，还包括（）。A稀缺资源B不可被模仿的资源C不可替代的资源D持久的资源
多选题什么决定了人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性资产（）A时效性B价值性C资本性D稀缺性
单选题企业竞争优势持久的源泉是（）。A企业资源B企业目标C企业核心能力D企业战略
单选题市场资源是企业创造和拥有的与市场有关、能够给企业带来利益和竞争优势的企业形象和市场关系方面的资源。对于企业来说，最为重要的市场资源是（）A政府B金融机构C供应商D客户
单选题某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）A间接地提升企业竞争优势B直接地提升企业竞争优势C安全地提升企业竞争优势D高效地提升企业竞争优势
单选题（）行为策略是指新企业利用国际资源寻求创业资源竞争优势。A资源整合B跨界创新C市场网络D商机创造
多选题下列各项中，属于能够建立企业竞争优势的资源有（）。A不可被模仿的资源B不可替代的资源C持久的资源D可不断更新的资源