9、与人力资源管理这一领域相比,组织行为学更偏向宏观、实践性的研究。

9、与人力资源管理这一领域相比,组织行为学更偏向宏观、实践性的研究。


参考答案和解析
错误

相关考题:

人力资源管理的基础是( )。A.心理学B.行为学C.心理学与行为学D.组织的雇佣关系

下面对宪法规范的制裁力表述正确的是( )。A.宪法规范具有制裁性,但是没有惩罚性B.与法律规范相比较,宪法规范的制裁性更侧重于宏观领域C.宪法规范的制裁力比具体法律规范制裁力要弱得多 (⊙o⊙)D.与具体法律规范相比,宪法规范没有拘束力也没有惩罚性

组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。()

简述组织行为学的研究方法。

下列说法中正确的是:()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分

组织行为学只是行为科学应用的一个领域,成为研究组织环境中的人的行为的独立科学,重点是工作组织中人的行为。() 此题为判断题(对,错)。

由于领导体制对领导行为有更根本、更全局性的作用,所以组织行为学更侧重于研究领导体制问题。()

组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?() A、古典理论时期B、人力资源理论C、权变理论进入管理领域D、组织文化研究的兴起

关于组织行为学的表述,不正确的是:A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科,彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是( )A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

组织行为学特别注重()的研究,因为它与人的行为密切相关。A、社会道德B、社会理想C、社会知觉D、人际知觉

简述研究组织行为学的主要方法。

通常组织行为学按()这几方面而进行分类。A、实践性研究B、理论性研究C、应用广度D、研究目标E、研究可控制性

组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。A、生理B、心理C、实践性D、知识性

霍桑研究持续了数年并由几个不同的实验组成,这一研究对组织行为学的发展作出了最重要的贡献。()

对组织行为学含义理解错误的是()。A、研究对象是人的心理和行为的规律性B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱

组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。A、个体B、群体C、结构D、组织E、行为

组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()

组织行为学研究的过程。

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A、行为科学B、组织科学C、微观组织行为学D、宏观组织行为学

问答题动物行为学的研究领域有哪些?

单选题把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是()A行为科学B组织科学C微观组织行为学D宏观组织行为学

判断题组织行为学是综合运用与人有关的各种知识,采用系统分析的方法,研究一定组织中人的行为规律的一门科学。A对B错

多选题组织行为学是一个研究领域,它探讨()对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。A个体B群体C结构D组织E行为

单选题组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。A生理B心理C实践性D知识性

单选题组织行为学特别注重()的研究,因为它与人的行为密切相关。A社会道德B社会理想C社会知觉D人际知觉

问答题什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义?

多选题通常组织行为学按()这几方面而进行分类。A实践性研究B理论性研究C应用广度D研究目标E研究可控制性