人力资源管理的基础是（）。A．心理学B．行为学C．心理学与行为学D．组织的雇佣关系

人力资源管理的基础是（）。

A．心理学

B．行为学

C．心理学与行为学

D．组织的雇佣关系

相关考题：

组织行为学的理论基础包括( )。 A.心理学B.社会学C.社会心理学D.人类学E.政治学和伦理学

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下列说法中正确的是：()A、组织理论倾向于比组织行为学更为宏观B、组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向C、组织行为学比人力资源管理更具应用取向D、人力资源管理是组织实践的一部分

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研究心理因素、健康和疾病关系的学科是()A、医学B、心理学C、行为学D、医学心理学

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最先被广泛应用到组织行为学中的有()。 A.个体心理学B.社会心理学C.人事心理学D.工程心理学E.教育心理学

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组织行为学的基础学科是()。 A.社会学B.社会心理学C.心理学D.经济学

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关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律

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管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。A对B错

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（）研究个人及群体行为的原因，以及如何利用这一研究在组织环境中使人的生产力更高，工作更令人满意，这一学科也对人力资源管理产生了深远影响。A．工业心理学B．组织行为学C．组织理论D．社会心理学

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【单选题】仪式感是一个相当广泛的概念，我们从（）等各个领域里都能看到它的身影。A．心理学、社会行为学B．人类学、心理学、社会行为学C．人类学、心理学、社会行为学

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