17、国际工程管理人才应该是具有国际视野和中国情结的 、 、 、创新型的高级管理人才。A．复合型、开放型、经验型B．复合型、外向型、经验型C．复合型、外向型、开拓型D．年轻型、外向型、开拓型

17、国际工程管理人才应该是具有国际视野和中国情结的 、 、 、创新型的高级管理人才。

A．复合型、开放型、经验型

B．复合型、外向型、经验型

C．复合型、外向型、开拓型

D．年轻型、外向型、开拓型

参考答案和解析
技术型

相关考题：

猎头公司的猎物对象是高级管理人才() 此题为判断题(对，错)。
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引进先进技术和管理人才并能提高企业国际竞争力的境外并购一方当事人可以申请审查赦免。（ ）
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信息服务机构的人力资源管理应做到（ ）。A.根据实际需要，科学配置信息管理人才B.制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C.规范用人制度，合理使用信息管理人才D.完善竞争机制，充分激励信息管理人才
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企业集团的人力资本应该包括（ ）。A.高层经理班子 B.高级管理人才 C.高级技术人才D.普通管理人才 E.普通技术人员以及多数员工
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我国工程咨询业开拓国际工程咨询市场，最迫切需要的是A.跟踪世界工程咨询业发展，学习先进管理经验B.转变观念和机制，建立适应市场经济需要的工程咨询业C.加强信息工作，扩大技术和市场信息来源D.培养复合型、外向型、开拓型的国际工程管理人才
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（）是一种甄选高级管理人才的技术。A、申请表格审查B、面试C、管理评价中心面试D、笔试
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猎头公司的猎物对象是高级管理人才
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高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。A、国际劳动力市场B、全国劳动力市场C、区域劳动力市场D、地方劳动力市场
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狭义的人力资本的范畴不包括（）。A、经理班子成员B、高级管理人才C、高级技术人才D、董事会的成员
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（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘
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园林工程施工合同管理的手段主要包括（）等。A、普及合同法制教育，培训合同管理人才B、设立专门的合同管理机构并配备专业的合同管理人员C、建立合同管理的微机信息系统D、借鉴和采用国际通用规范和先进经验
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国际人力资源管理的主要目标是（）A、满足企业全球化竞争战略的需要B、节约企业成本C、管理人才，吸纳人才D、优化整合资源
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信息服务机构的人力资源管理应做到（）。A、根据实际需要，科学配置信息管理人才B、制定优惠政策，吸引和留住信息管理人才C、规范用人制度，合理使用信息管理人才D、完善竞争机制，充分激励信息管理人才
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它是一种具有较高信度和效度的测评手段，可以为企业高级管理人才的选拔、聘用。考核提供科学可靠的信息。（）A、无领导小组讨论B、公文筐处理C、案例分析D、公开演讲
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企业集团的人力资本应该包括A、集团公司以及成员企业高层经理班子B、高级管理人才C、高级技术人才D、普通管理人才E、普通技术人才及大多数员工
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狭义的人力资本范畴包括（）。A、股东B、董事会成员C、经理班子成员D、高级技术人才E、高级管理人才
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猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
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我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
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国际物流的特点是：风险大，适应性强，借助国际服务业帮助，获取信息手段新，有高级管理人才及（）A、路途远B、变化多C、成本高D、结算慢
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单选题高级管理人才或专家的招聘地点应确定在（）。A国际劳动力市场B全国劳动力市场C区域劳动力市场D地方劳动力市场
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单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A科学技术型人才B经营管理型人才C政工型人才D行政管理型人才
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多选题企业集团的人力资本应该包括A集团公司以及成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才及大多数员工
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多选题企业集团的人力资本应该包括（　　）。A成员企业高层经理班子B高级管理人才C高级技术人才D普通管理人才E普通技术人才
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单选题国际物流的特点是：风险大，适应性强，借助国际服务业帮助，获取信息手段新，有高级管理人才及（）。A路途远B变化多C成本高D结算慢
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单选题我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。A专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才B复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才C专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才D复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
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多选题国际工程投标报价班子成员中的经济管理人才，应具有的能力包括（）。A熟悉工程费用的计算与分析B运用科学的调查、分析、预测方法C掌握生产要素市场行情D熟悉经济合同相关法律E具有合同谈判和合同签订经验
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问答题简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。
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判断题猎头公司的猎物对象是高级管理人才A对B错
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