关于企业资源分析,说法错误的是()A.常用的资源分析法有调查法和资源法B.资源法是从全局、发展视角把握企业资源在数量、质量、配置等方面的基本情况C.企业战略的成功在很大程度上取决于对资源的获取、开发和利用D.调查法是根据企业在资源上表现出的优劣势,发现企业在资源使用上需要进行的变革

关于企业资源分析,说法错误的是()

A.常用的资源分析法有调查法和资源法

B.资源法是从全局、发展视角把握企业资源在数量、质量、配置等方面的基本情况

C.企业战略的成功在很大程度上取决于对资源的获取、开发和利用

D.调查法是根据企业在资源上表现出的优劣势,发现企业在资源使用上需要进行的变革


参考答案和解析
创业资源越多越好

相关考题:

关于资产负债表的以下说法中,错误的是()。 A、反映企业财务状况B、反映企业现金的流入和流出C、反映企业所拥有或控制的资源D、反映企业资金的来源渠道

关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。 A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容

关于制造资源计划(MRPII)和企业资源规划(ERP)系统,以下说法中错误的是_____。 A、MRPII侧重于对企业内部人、财物等资源的管理B、MRPII可以支持在线分析处理,可用于企业决策的事前控制C、ERP将客户需求、企业内部资源及供应商整合在一条供应链上进行管理D、ERP所涉及的管理范围比MRPII更为广泛

下列关于事故案例分析的说法中,错误的是( )。

下列关于投资者对投资企业进行财务分析的说法,错误的是()。A:关心企业的偿债能力B:关心企业的盈利能力C:关心企业的风险控制D:只关心公司的未来发展

下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。A.从企业人力资源的现况出发B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的目标C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势

下列关于履历分析的说法,错误的是( )。A.履历分析又称资历分析或评价技术B.很多企业会在筛选求职者简历的阶段最后进行履历分析C.被广泛地用于人员选拔等相关的人力资源管理活动之中D.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性

关于人力资源供给预测的说法,错误的是()A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息D.它可能会用到马尔科夫分析法

以下关于规划分析的说法,正确的有()。A.规划分析是企业规划的核心B.企业现状分析是自下而上的过程,操作层的认识更为重要C.市场分析和预测是外部环境研究最重要的内容D.企业价值链分析中,人力资源管理属于主体活动E.SWOT分析的基础是优劣势分析

下列关于企业资源的说法中,错误的有( )。A.企业的持续竞争优势主要是由资源禀赋决定B.人力资源是一种十分重要的核心能力来源C.企业员工的技能、知识以及推理和决策能力属于企业的无形资源D.有价证券和技术都属于企业的有形资源

关于IT外包的特点下列说法错误的是()A、有益于预见成本B、促进企业资源整合C、提高了企业的控制能力D、简化内部的管理工作

下列关于公益企业与一个典型的创业企业比较,说法错误的是()。A、都需要挖掘机会B、都需要定位产品或者服务C、都需要整合资源D、公益企业不存在收获价值

下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则,说法错误的是()A、以市场为导向B、围绕目标C、自下而上的制定模式D、整合资源

下列关于周期分析的说法,错误的是()A、周期分析的首要环节是周期判断B、单个企业对经济周期和产业周期进行分析可能得不偿失C、单个企业周期分析的重点是产品周期和企业周期D、每个企业均会处于生命周期中的同一位置

关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是() ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

关于人力资源管理,以下说法错误的是()。A、人力资源管理是企业管理的一部分B、人力资源管理的最终目的,是提高企业的经济效益C、人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点D、人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程,是服务于企业的总体目标的

关于企业的风险概述应用,下列说法错误的是()A、指导人力资源优化组合B、指导风险控制C、指导风险辨识D、指导员工培训

客户关系管理是一种新型的管理理念,下列关于其特点,说法错误的是()A、客户资源是现代企业的战略资源B、争夺客户资源是现代商战的主要特点C、寻求企业利润最优化是客户关系管理的根本目的D、客户产品渠道、信息全集

单选题关于金属矿产资源开发项目资源利用评价的说法,错误的是( )。A“三废”综合利用分析评价,主要采用定性分析评价B主金属资源开发利用方案分析评价,尽量采用对比方法进行量化分析C伴、共生有价金属资源综合利用方案分析评价,主要采用定量分析评价D对于废水,应分析项目建设方案是否对采矿、选矿产生的废水进行了循环利用

单选题关于IT外包的特点下列说法错误的是()A有益于预见成本B促进企业资源整合C提高了企业的控制能力D简化内部的管理工作

单选题工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能,为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是( )。A工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C工作分析的内容是职位说明书D工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

单选题关于企业使命的内涵,下列说法错误的是()A企业使命指明了企业的经营领域B企业使命是确定战略目标的前提C企业使命的制定就是企业经营哲学的选择D企业使命是合理配置企业资源的基础

单选题客户关系管理是一种新型的管理理念,下列关于其特点,说法错误的是()A客户资源是现代企业的战略资源B争夺客户资源是现代商战的主要特点C寻求企业利润最优化是客户关系管理的根本目的D客户产品渠道、信息全集

多选题关于内部环境分析,下列说法正确的是(  )。A内部环境分析是对企业资源、能力进行评价B分析企业的优势与弱点C内部环境分析应是定期、经常进行的D目标在于发现市场上存在的未被满足的需求

单选题在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是()。A某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源B海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的,不易被其他企业所模仿C企业文化是一种具有因果含糊性的资源,很容易被竞争对手模仿D一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代,属于不可被替代的资源

单选题关于财务报表分析的直接作用,以下说法错误的是( )。A发现企业的潜在投资机会B评估企业经营状况C改善企业经营状况D发现企业存在的问题

单选题下列关于资产负债表的作用,说法错误的是( )。A列出了企业占有资源的数量和性质B资产负债表上的资源为分析收入来源性质及其稳定性提供了基础C可以为收益把关D评价企业未来产生现金净流量的能力

单选题下列关于周期分析的说法,错误的是()A周期分析的首要环节是周期判断B单个企业对经济周期和产业周期进行分析可能得不偿失C单个企业周期分析的重点是产品周期和企业周期D每个企业均会处于生命周期中的同一位置